国内又一岗位面临缺人，平均月薪近万元也招不到？为何会供不应求

现在各大企业都出现招人难的情况，按理说现在企业给予员工的工资都不低，一般型企业给员工的工资差不多4000-5000左右，前去应聘的人却很多，而家政服务行业月薪甚至开到10000元，却很难招到大批愿意做这份工作的人，这到底是什么原因呢？

▲家政服务行业

家政服务企业

很多人听到家政服务这个词第一印象就是保姆，主要人群就是年纪稍大的阿姨，文化水平不高去别人家里做做饭打扫卫生的工作，这个想法其实是对家政服务的误解。家政服务是一项服务行业，但针对人群并不只有年纪大，文化程度不高的阿姨。随着国家相关机构的认定，家政服务是一个正规职业化的工作。越来越多的城市注重对家政服务人员专业素质的培养，更多的家政服务企业被建立起来。

▲某家政服务公司

为何家政服务工资这么高

没想到家政服务现在的工资超过很多大企业，据报道称某城市开出一个月9000元的薪资招聘家政服务人员。主要是目前国内家庭新生儿数量增多，很多家庭的父母因为忙于工作无法照顾孩子，就希望通过家政服务来打理孩子的日常。但是很多家庭对于家政人员要求又比较高，导致家政行业人员压力较大，虽然薪资可观，但打理有孩子的家庭确实不是件容易事，出了一点问题都会受到孩子父母的责罚或是投诉。这也导致很多人不敢轻易尝试家政行业，怕压力过大，不仅薪资受到影响还会因种种情况而赔钱。很多家政公司只能通过提高薪资待遇来进行招募。

▲家政公司招聘

如今的家政服务行业对于用人的要求很高，一般情况下需要经验丰富的人员。因为家政服务需要对各项事物进行处理，并对从业人员随机应变能力有很高要求，对从业人员的耐心和认真的态度是极大的考验，少数家政公司甚至需要从业人员有教育能力，有一定文凭，对英语，数学有所掌握。主要是对一些孩子正在上学的家庭进行服务，不仅要做日常家务，还要对孩子的课程进行辅导。不少想从事家政岗位的人直呼压力太大了吧。

▲从事家政服务的人员

如何解决家政服务的招人困难

首先要想解决这一困难离不开国家的协助。后期国家会注重这一行业的发展并推出相应的政策，给予从事该行业人员福利待遇。各家政公司对于从业人员的培训也必不可少。可以通过网络宣传让每个人了解家政服务，这样一来招人难的问题才会得以解决。

▲某家政公司人员

总结

家政服务并不是我们传统认知中的低端行业，这一行业逐渐也在成为我们生活中不可缺少的一部分。对于已经从事该行业的人来说要有良好的工作态度，你们的工作行为直接影响到其他人对于这一行业的认知，没有从事但有想法的人可以考虑下这个行业，毕竟这个行业在未来的发展还是很不错的，对于各个年龄段的人群来说，这个行业都是挑战。