【每周必读】万宝盛华任命汤佳一为新CFO，科锐国际发Q3业绩预告-—最新中国人力资源上市公司市值榜单-截止10月15日

周五美股收盘后，中国人力资源上市机构市值榜单（每周五收盘更新）是帮助大家及时了解资本市场变动的周报榜单。通过简洁的图示表达整体情况，目前仅收录的是主板（美股、港股、创业板、新三板等暂不收录）上市的机构。

中国人力资源上市机构市值榜单，每周五美股收盘后更新，市值以人民币计价排名。股价以上市所在地币种为单位，同时特别注意中国人力资源上市机构榜单仅为中国大陆地区人力资源服务机构，不包含港澳台地区的人力资源服务上市公司，所有信息均来自公开渠道，不构成任何投资建议。

本周国内HR上市机构核心动态：

· 科锐国际10月14日晚间发布业绩预告，预计2021年前三季度归属于上市公司股东的净利润约1.78亿元~1.97亿元，同比增长33%~47%；

公司及合并报表范围内的子公司自2021年1月1日至9月30日累计收到各项政府补助资金共计人民币2251.11万元，并已全部到账。

透漏业绩变动主要原因是，报告期内，国内主要经济指标持续恢复，产品和行业的增长面扩大。公司及时把握宏观政策导向、洞察行业发展趋势，掌握市场先机提前进行产品布局以应对激增的服务需求；始终坚持大客户驱动，在深度挖掘大客户需求的基础上下沉区域市场不断拓展长尾客户，以不断培育新的业绩增长点；

同时，在一体两翼的核心战略指引下，通过技术手段及智能化管理加大垂直细分的招聘平台、人力资源合作伙伴平台、人力资源产业互联网平台及人力云产品的投入，进一步完善“技术+服务+平台”的业务生态模式。全方位推动灵活用工、中高端人才访寻、招聘流程外包等线下服务扩张及多种线上平台、SaaS产品业务同向稳健发展。

所以周五收盘暴涨7.57%，股价58.12人民币，市值151.50亿人民币。

· 10月15日下午强生控股2021年第二次临时股东大会举行，更名等其他决议均通过。估计SH600662强生控股更名 上海外服也很快了。

公告显示：上海外服及其下属 公司2021年1月1日至 2021年9月30期间，累计收到政府补助共计 8311.56 万元，均与收益相关。

· 万宝盛华(02180)发布公告，崔志辉，自2021年3月31日起接任公司执行董事及首席执行官职位，决定自2021年10月15日起退下其在公司的首席财务官职位。但还是公司执行董事及首席执行官。

汤佳一获委任为首席财务官以接替崔志辉，并将负责管理并购、投资者关系、财务及法律职能，自2021年10月15日起生效。

· 另外微软10月14日表示将停止LinkedIn在中国的发帖和社交服务，推出新的纯粹工作平台Injobs APP。

· BOSS直聘表示这几个月的停止新用户注册，但是对Q3的业绩影响有限。因为降低了营销费用，聚焦老客户。同时教培等冲击大的行业，对于BOSS直聘都是个位数的贡献，所以影响也不大。

详情最新的榜单如下：

回顾：上周国内HR动态：

本周正值国庆假期，除去美股和港股有一些交易外，国内均在假期，所以各个公司也基本没有特别的动态。

但是放假前有一个行业的动态，值得大家关注，就是北京外企人力资源公司借壳北京城乡的这个事情已经确认，详细我们可以来看看北京城乡的公告：

北京城乡(600861.SH)发布公告，公司与北京国管正在筹划由公司通过资产置换及发行股份购买资产的方式购买北京国管接受划转后持有的北京外企人力资源公司的股权。同时，公司非公开发行股份募集配套资金。公司股票自2021年9月29日(星期三)起停牌，停牌时间不超过10个交易日。

置入资产为北京外企人力资源服务有限公司，公司类型为其他有限责任公司，成立日期为 2002 年 11 月 8 日，法定代表人王一谔，注册资本 7,076.744185 万元人民币，注册地址为北京市朝阳区朝阳门南大街 14 号，主要经营范围为用人单位推荐劳动者；为劳动者介绍用人单位；为用人单位和个人提供职业介绍信息服务；开展高级人才寻访服务；组织开展现场招聘会；根据国家有关规定从事互联网人力资源信息服务等。

（二）置出资产的基本情况公司拟将现有全部或部分资产、负债置出予北京国管。

（三）交易对方的基本情况本次交易的交易对方为北京国管，北京国管为公司的控股股东。

（四）交易方式公司拟通过资产置换及发行股份购买资产的方式购买北京国管接受划转后持有的外企人力资源公司的股权。北京国管通过资产置换的方式购买公司的全部或部分资产及负债。

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2021中国人力资源科技年度峰会·北京站

时间：10月22日 周五 9:00-17:00 地点：北京千禧大酒店（东三环中路7号）

形式：高端演讲+展览展示+互动研讨+专题私享会等

适合参会人群：企业HR领导者，负责人、HRSSC\HRIT相关同仁、HR各模块负责人等

报名：http://hrnext.cn/kvv9T1 企业HR同仁可获得免费门票

（根据情况我们将认真审核参会者信息，同时要求参会嘉宾当天符合健康要求的相关参会标准）