请把“提高科研人员待遇”打在公屏上，谢谢！
最近，中科院一个博士辞职下海的事情在网络上广为流传，引来了多方关注。不少人批评他只会向钱看，但如果你是他，你会如何选择？
工资9000留不下中科院博士
这两天，一个名为《中科院辞职人员口述》的视频在网络上火了起来。
视频内容为一个博士毕业的前中科院研究人员自述在原单位月薪仅9000元，他说自己就算熬到退休也评不上副研究员，外面给开百万年薪，果断跳走了。
这个视频很快火了，很热门的一条评论竟然是，“现在的科研人员不再像老一辈了，眼里只向钱看”。该条评论还获得了3000多的点赞。
说起来，老一辈的科研人员，好像是要更加“安贫乐道”一些。
就拿中国科学院院士王家骐来讲，他于1963年本科毕业，1966年研究生毕业，一直到1979年才评上助理研究员。那时候，王家骐已经39岁了，在这16年间，他有两个孩子，全家人挤在一个15平方米的筒子房，做饭是在走廊，卫生间是公用的。1986年他当上了所长，工资也只有200多块钱。
在这种艰苦条件下工作和生活，几乎是王院士那一代科研人员的普遍情况。对比起来，月薪9000元还要跳槽的博士，好像确实是没有老一辈人的“初心”了。
离开的不止一个
无独有偶，在这之前，也有一篇名为《 一枚中科院科研人员的自白：我为什么选择离开 》的文章刷屏网络。
文章里面讲述的也是一个中科院研究人员离开原单位，去了高校任职的故事。
作者在文章写道，自己离开中科院总结起来就一个原因——房子，因为孩子到了读书年龄了，但他在北京买不起房子，孩子分不到好的学校，他不得不为了孩子的前程割舍工作。
文中离职的博士同样热爱科研事业，但自己呕心沥血的研究和贡献却连孩子接受良好教育都做不到，不得不离开自己热爱的岗位，向生活低头。
类似这样的例子，其实还不少。有自称同样是中科院某研究所前员工的网友出来现身说法，他说自己离开研究院后，原部门里又陆续有四五人离职，还有两三个已经找好了下家准备离开。原因是所里开始降薪了，微薄的薪水养不了家也糊不了口。
科研人员们为何离开？
关于这些科研人员的离职，中国科学院院士袁亚湘曾表示：“他们的压力我们懂。中国科学院在北京有全国最好的科研资源和国际交流环境，也是全国优秀科研人员集中的地方。但是，北京本身的生活压力大，确实是大家都能感觉到的。”
一句“北京本身的生活压力大”，就很隐晦地道明了真相。其实也不是如今的科研人员不如老一辈“安贫乐道”，而是因为尽管城市生活压力变大，研究院却没有提供解决人才生活压力的待遇。
老一辈科研人员的生活确实也不容易，但那时候单位分房，体制内铁饭碗是所有人羡慕的对象，那时候所谓的情怀也并不全是情怀，而是单位切实解决了研究人员的生活需求。现在给研究人员几千元的月薪，房子也没有，孩子读书也不能进好学校，怎么能指望科研人员能够安心搞研究，只讲奉献不问回报？
2017年的数据显示，国家目前给博士生的补贴为1000元/月，不区分地区和学校层次，全国一个标准。截至2017年，我国低保则是一个什么水平呢？2017年，北京市调整社会救助相关标准，城乡低保标准由家庭月人均800元调整至900元，城乡低收入家庭认定标准调整由家庭月人均1050元调整至1410元。
寒窗近20年的博士研究员，每个月获得的国家补助与低保相差无几。而且，众所周知的是，科研人员的工作时间之长，工作压力之大，每天工作超过10个小时，并在项目或者论文deadline临近时通宵工作早已是家常便饭。
更何况，博士毕业后的科研人员基本上都是30岁+，即使他们按照社会舆论的要求，严格降低自己的生活水平，乐于清贫、甘于奉献，甚至都暂且不谈结婚生子养家糊口这样的个人生活需求，但也到了该对父母多年的付出和培养做出一点回报的年纪了吧。五六十岁的父母生个病，住个院，他们的收入却让他们拿不出钱来，这样的生活谁能坚持呢？
让每天担着改变世界科研发展、带领社会科技进步责任的科研人员们，还要为租房、孩子上学、家人看病等事情发愁，这是整个体制的问题，而不是他们不甘于贫困，更不该指责他们“向钱看”。
最后说一句，道德是来约束自己的，不是用来指责别人的。
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