各地区教师工资条曝光，看到一线教师工资后，三线教师无法接受

教师的工资，一直以来都是备受争议的话题。

在外行人眼里，教师是一份稳定性比较高的工作，而且薪资待遇也非常优厚，但是根据教师自身的感受，会觉得工资比较低，但是在整个教育行业，教师的工资也会存在些差异。

一、二、三线城市教师工资条对比，到手工资差距悬殊，差在哪了？

根据网络上被曝光的教师工资条，我们将一线城市、二线城市和三线城市的教师工资条进行了一番对比，才发现原来教师和教师之间的差距还是比较大的。

首先我们来看一线教师的工资条，这是上海市一所高级中学教师的工资单，不得不说也是非常让人羡慕了，实际到手11714.86元，而应发为16856元，其中扣除了个人税、保险等相关的支出，到手还是比较多的。

其次就是二线教师的工资条件，如果和一线城市的教师相比，二线教师的工资差距还是比较大的，可以说已经面临着减半。

我们能够从这张工资条上看出，工资的主要概况主要包括岗位工资、薪级工资、教龄津贴，以及生活上的各种补贴，虽然看上去福利是比较多的，但是总体应发工资为5078元。

最后，我们再来看看三线城市的工资，主要明细包括岗位津贴100元、通讯津贴150元、交通津贴150元，除此之外并没有过多的福利，所以最后的实发工资为2112元。

那么当三线城市的教师看到一线城市的教师工资条时，也是表示无法接受，可以说三线城市的教师工资，还赶不上一线教师的工资零头，扣的就比三线教师发的多，那么究竟差在哪了呢？

影响教师工资等级的因素

• 地区经济发展状况的影响

影响教师工资等级的因素有很多，首先就是会受到地区经济发展状况的影响，一线城市的教师工资是比较高，也是因为一线城市的经济发展比较迅速。

而且一线城市的开销比较大，如果教师的工资每个月只是在2000元左右，可能满足不了教师的基本生活，所以这也是一个比较重要的因素。

• 教师自身教学能力的影响

那么同时，教师的工资等级也会受到自身教学能力的影响，随着教育事业的发展，无论是家长还是学校，对于任职教师的要求都是比较高的。

那么学校在招聘的过程中，也会对不同教学能力的教师，有不同的薪资标准，这也就是根据自身能力而获得相应的报酬，工资自然是不一样的。

• 教师的学历也是一个重要原因

学历也是一个不可忽略的因素，因为教师的学历会决定着自身的教学能力，以及自己的目光，能够给同学们带来多少有用的知识。

那么教师的学历越高，所获得的工资待遇也就会越好，这一点相信大家也能够理解，毕竟同学们才是现在社会关注的重点。

教师行业的辛苦，需要家长、学生和学校共同理解

• 作为家长，应该学会换位思考

首先作为家长来讲，应该学会和老师换位思考，因为老师每天的工作都是比较辛苦的，除了要关注同学们的学习情况之外，还要照顾到每一位同学的心情及状态。

可能有时候老师做的某一个举动，或者说的某一句话，会让家长觉得不是很舒服，那么这个时候就要多理解老师，可以和老师私下沟通。

• 作为学生，应给予老师更多的理解

每位同学都会有属于自己的叛逆期，其实之所以说老师的工作比较辛苦，也是因为有时候他们的付出得不到相应的回报。

老师的目的很简单，就是希望同学们的学习成绩得到提升，但是有些同学可能会将老师的用心良苦不放在心上，或者是会觉得老师影响了自己的计划，但其实老师所作的很多事情，都是为了同学们考虑。

• 作为学校，应该给予老师更多的鼓励

很多学校只是会对教师有着严格的要求，但是不会考虑到教师工作过程的辛苦，所以作为学校来讲，应该给予老师更多的鼓励，而这种鼓励并不是口头上的表扬，而是实际上的行动。

例如，学校可以给教学水平比较高的教师发一些福利，这样也能够调动教师工作的积极性，因此达到提高同学们学习成绩的目的。

笔者想说：

教师的工资水平会受到很多因素的影响，所以希望教师们能够调整好自己的心态，努力提升自己的教学水平才是更为重要的，这也是家长和学校更加注重的一点。

今日话题：你觉得一、二、三线城市的教师工资差距大吗？