近日，组织人事报刊登让更多千里马竞相奔腾于伟大时代的文章。内容主要是国家引领推动人才工作的纪实。（组织人事报2021年9月27日）
人才是强国之根本，兴邦之大计。在中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局的格局下，人才已上升为强国战略的高度，可谓相当重视。
那么在日常的工作中，如何去发现千里马呢？韩愈在《马说》中提到：“世有伯乐，然后有千里马。千里马常有，而伯乐不常有。”这就要求各地、各级组工部门充当好伯乐的角色。
组工部门在开展人才工作的过程中要坚持原则：
坚持“党管人才原则”，努力建设一支矢志爱国奉献、勇于创新创造的优秀人才队伍。
强调“破除体制机制障碍”，向用人主体放权，为人才松绑，让人才创新活力充分迸发。
坚持“五湖四海”，要实行更加开放的人才政策，不唯地域引进人才，不求所有开发人才，不拘一格用好人才。
司马迁说：“天下不多管仲之贤而多鲍叔之能知人也。”意思是说天下人不称赞管仲的贤能，反而更加称赞鲍叔牙能够了解举荐贤人，可见鲍叔牙有一双辨识人才的火眼金睛，还有知人善用的大智慧。因此，组工部门要当好拥有辨识人才慧眼并有知人善用大智慧的伯乐。
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