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中铁二局四公司长春地铁项目部给年轻人提要求、压担子，在施工生产中磨练其意志，提高其各方面技能，努力为公司在地铁施工客方面培养一批人才。
为使青年尽快成长，项目部采取了一系列促进措施：通过“师带徒”方式，培养见习生；大胆重用青年技术人员，工作上严要求、压担子，让每个青年技术人员单独主管一个工点，鼓励他们放手去做；请来有关方面专家和技术人员为员工授课；购买了大量书籍，调动员工学习积极性；带领技术人员到相关项目参观考察；认真制定切实可行的奖惩办法；不定期开展内部技术交流及学习活动。如今，项目部的青年技术人员正在逐渐成长为地铁建设的主力军。（中铁二局四公司 梁明清）
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