87%的数字化管理师薪资是当地平均工资的1至3倍。
21世纪经济报道记者 尤方明 北京报道
10月9日，据人社部官网消息，人社部与工信部联合颁布了集成电路、人工智能、物联网、云计算、工业互联网、虚拟现实工程技术人员和数字化管理师等7个国家职业技术技能标准。
本次颁布的7个国家职业技术技能标准均为首次制定。职业标准以职业活动为导向，以专业能力为核心，尊重技术发展和人才成长规律，突出相关职业领域的核心理论知识、主流技术及未来发展要求，坚持整体性、等级性、规范性、实用性、可操作性原则，对各等级从业人员的工作领域、工作内容、知识水平、专业要求等职业活动进行了规范细致描述。各职业专业技术等级均由低到高分为初级、中级、高级三个等级，有的职业还划分若干职业方向。
其中数字化管理师，为使用数字化智能移动办公平台，进行企业或组织的人员架构搭建、运营流程维护、工作流协同、大数据决策分析、上下游在线化连接，实现企业经营管理在线化、数字化的人员。
最新发布的《数字化管理师国家职业技术技能标准（2021 年版）》显示，该《标准》编制工作在人社部专业技术人员管理司、工信部人事教育司、中国就业培训技术指导中心的指导下，由钉钉(中国) 信息技术有限公司具体组织实施。
数据显示，我国数字化管理师从业人员在不到两年间已超过200万人。人社部2019年发布的《新职业——数字化管理师就业景气现状分析报告》显示，87%的数字化管理师薪资是当地平均工资的1至3倍。
姜章是杭州市余杭区永安稻香小镇的农业数字化管理师。面对传统农业手工作业效率低、不成规模的问题，姜章在钉钉上建立种植驾驶仓，制定种植标准，让农民变成“新工人”。
通过数字化改造，永安稻香小镇2020年双11全天销售额已经超过2019年全年，成为天猫粮食类目单品第一名。目前姜章所在的谷绿农品培养了8000多名农业数字化管理师，服务了全国31个县，赋能287个种植生产供应链企业，助力超10万人增收，带动35个农业产业带发展。
目前，中国就业培训技术指导中心联合钉钉推出的新职业在线学习平台3.0版已上线，在钉钉搜索“新职业”即可进入数字化管理师课程在线学习。
人社部方面表示，近年来，伴随着新一轮科技革命和产业变革，我国数字经济快速发展，催生了人工智能、物联网、云计算、集成电路等一批新产业新业态，数字技术领域新职业不断涌现。
当前，市场对数字技术领域从业人员需求较大，优质人力资源供给严重不足。数字技术领域国家职业标准的颁布，为开展新职业从业人员培训评价提供了基本依据。
下一步，人社部将依托专业技术人才知识更新工程，依据国家职业标准组织编写新职业培训教程，制定出台配套政策措施，规范开展数字技术人才培养评价工作，加快人才自主培养，壮大数字技术工程师队伍，为引领新兴产业创新升级、促进数字经济与实体经济深度融合、推动经济社会高质量发展提供人才支撑。
（作者：尤方明 编辑：李博）
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