阳原县聚焦县域重点产业发展,依托龙头企业、职业学校、招才平台等资源,积极构建“以产聚才以才兴产”的人才招引机制,全方位搭建“产才融合”优质“生态圈”。
坚持“需求”导向选才识才,提升产才融合“乘数效应”。聚焦县域驴产业、泥河湾文化产业等特色产业,坚持“引进一个人才、落地一个项目、带动一个产业”的选才理念,突出产业匹配、产才融合。依托驴产业研究院,借助全国顶级驴产业专家为核心技术力量,打造全省示范性“乡村人才科技创新驿站”,大力培养驴产业相关技术研发与人才,促进顶层核心技术研究和科技成果转化。依托中科院、社科院、河北省文物考古研究院等科研院所的优质资源,打造省级示范“泥河湾文化产业乡村人才培养基地”。以大学生创业园建设为重点,为大学生提供场租减免、创业培训、创业指导、投资融资等服务,鼓励支持大学生就业创业,吸引留住更多优秀青年人才。目前,已累计为58家发放贷款906万元,入驻孵化基地开展创业活动11户,带动就业47人。
坚持“平台”思维集才聚才,增强互促共生“磁吸效应”。进一步优化人才招引政策平台,出台《燕赵英才服务卡(县区)管理办法》,集成各项人才政策,在人事档案管理、户籍办理、子女入学、医疗保健等方面建立人才服务绿色通道,坚持“政府主导、社会参与、只租不售、周转使用”原则,对申请与审批程序、租期与费用、公寓管理等内容进行详细的流程化规定,为到阳原创新创业的各类优秀人才提供了过渡性居住用房,进一步优化人才发展环境。
坚持“服务”理念爱才留才,提升成长发展“幸福指数”。深化人才发展体制机制改革,把“用户思维、客户体验”理念融入人才服务全过程,打造了人才一体化综合服务线上平台。人才招引前,实行“首办负责制”,按照“谁引进,谁负责;谁跟踪,谁服务”的原则,专人沟通对接、专员负责跟进,切实做到人才事项事事有回音、件件能落实。人才准入时,按照“专窗受理、并联预审、专员办理、统一建档”的经办方式,指定人才服务专员,对持有《燕赵英才服务卡》的高层次人才提供相关绿色通道服务。人才引进后,建立领导干部联系服务人才机制,听取人才的意见和建议,及时解决人才在工作、生活和创新创业过程中遇到的困难和问题。
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