来源： 北京市卫健委、新华网
就业单位要保障培训对象在培训期间的人事关系不变，工作年限连续计算，仍然享受同类人员的工资待遇和社会保障。
9月3日，北京市卫健委发布《北京市全科医生转岗培训实施方案（2021年版）》（下称《方案》），以进一步加大全科医生转岗培训力度，满足基层社区卫生工作对全科医生队伍建设的需要。
《方案》明确，通过开展系统的全科医学转岗培训，使培训对象掌握全科医学的基本理论、基本知识和基本技能，能够运用全科的临床思维方式，熟练规范地开展社区常见病、多发病的诊断、治疗、康复和转诊、常见慢性病管理以及预防保健工作，达到全科医生岗位的基本要求。
培训对象、内容以及时间
《方案》指出，北京地区医疗机构工作满3年、已经取得临床（西医）执业（助理）医师资格，拟在基层医疗卫生机构或二三级综合医院全科医疗科从事全科医生岗位工作的临床执业（助理）医师。按照国家和北京市规定须参加住院医师规范化培训、助理全科医生规范化培训的除外。
全科转岗培训由理论培训、临床轮转、系列病例讨论和基层实践四部分组成，培训基地暂未独立设置全科医疗科的，培训对象在内科完成全科医疗科的轮转任务。外科、妇科、皮肤科、精神科及选修模块的临床轮转以门诊学习为主。
培训时间为1年（共计52周）。其中理论培训不少于3周，临床轮转不少于42周，基层实践不少于4周,系列病例讨论穿插在培训过程中，要求修满24学分且必修的病例讨论内容不少于8学分。特殊情况者，培训时间可延长至2年内完成。
培训期间仍然享受
同类人员的工资待遇
《方案》要求，各区卫生健康委、各医疗机构应结合实际工作需要，不断完善配套措施，改善全科医师执业环境，引导鼓励其他专业的在职临床医师参加全科医生转岗培训，完成培训并考核合格后转岗成为全科医生。就业单位要保障培训对象在培训期间的人事关系不变，工作年限连续计算，仍然享受同类人员的工资待遇和社会保障。
附：北京市全科医生转岗培训临床轮转培训模块及其时间分配（周）
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