红谷滩区纪委区监委工作纪实

　　发现并督促整改问题131个、累计开展政治谈话228人次、查处违反中央八项规定精神问题5个，处理党员干部5人次，党纪处分3人次……自2020年6月挂牌成立以来，红谷滩区纪委区监委坚持挺纪在前，忠诚履职担当，监督执纪问责，推动全区纪检监察工作取得成效。

　　为落实“全面从严治党首先从政治上看”的要求，红谷滩区纪委区监委创新开展专项行动，围绕中心服务大局，推动政治监督具体化、常态化、精准化，紧紧围绕疫情防控、防汛减灾、换届纪律、生态环保等重大任务落实情况加大监督检查力度，共发现并督促整改问题131个。

　　一直以来，红谷滩区纪委区监委以政治谈话为抓手，不断压紧压实管党治党责任，紧盯领导班子成员特别是“一把手”，严明政治纪律和政治规矩。全区累计开展政治谈话228人次；开展纪律建设“四必谈”工作1223人次；开展家访政治监督43人次；开展县乡党委书记现场办公89次，研究解决问题112个。严肃查处落实“两个责任”不力问题29起，问责党组织6个，问责领导干部30人次。

　　在作风建设上，红谷滩区纪委区监委始终坚持把整治形式主义、官僚主义纳入日常监督重点，作为纠治“四风”首要任务抓紧抓实。严查“四风”隐形变异问题、违规收受名贵特产、“一桌餐”、公车私用、办公用房面积超标、餐饮浪费、滥发津补贴等问题。深入落实中央八项规定精神及其实施细则，共查处违反中央八项规定精神问题5个，处理党员干部5人次，党纪处分3人次。此外，红谷滩区纪委区监委深入整治民生领域“微腐败”，查处群众身边不正之风和腐败问题60起，处理98人次，给予党纪处分13人。

　　打铁必须自身硬，纪检监察队伍是全面从严治党的重要力量。红谷滩区纪委区监委研究出台《红谷滩区纪检监察干部能力素质提升行动实施方案》，创新开展“五个一”实战活动，着力建设一支政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察干部队伍。目前，已组织开展多批次50余名干部的实践锻炼，通过“室组地”联动办案、交叉协作办案、自办留置案、参与上级纪委办案和实战业务培训等各类渠道，推进“五个一”实战取得初步成效。（吕海 南昌日报记者 张瑞哲）