针对建筑企业党员职工组织学习困难、党建工作较难做等特点，即墨国际商贸城开发投资有限公司党总支，在即墨国资中心党委的指导下，从抓党史学习入手，组织在建的各项目区开展灵活多样、特色鲜明的学习教育活动，并以学党史为抓手，建立和完善各级党支部，增强党的领导，以党建为引领促进各项工作高质量发展，充分彰显出党建工作的显著优势。
抓党建，营造学习氛围
为把党员引入学习佳境，即墨商贸城公司采取有效措施：一是加强党支部建设，为学习提供组织保障。为充分发挥党组织的“头雁效应”，该公司注重完善和建立各级党支部，尤其对没有党组织的项目区，重点配齐配强支部班子，他们学党史初期，共建立健全基层党支部5个。各工地也都注重把党建引领挺在前，自上而下成立了党史学习教育领导小组，并建章立制、规范管理。他们建好舞台，鼓励引导党员等充分利用休闲时间上好微党课，提高觉悟、增强荣誉感和党支部的凝聚力。二是建设学习阵地。为增强学党史、促党建在党员群众中的影响力，该公司将办公区内楼道、长廊建设成醒目、美观的党史学习阵地，各项目工地在接到学习活动通知后，制计划、建制度，并将工地的围挡、标语和宣传牌等全部更新为有关党史学习教育内容。中建八局第四建设公司即墨陈家河安置区项目，还建立了“红色驿站”、“党员职工夜校”，定期组织党员和入党积极分子开展“学党史、查不足、鼓干劲”活动，为工地标准化建设营造出风清气正的行业氛围。
办实事，把村庄、社区学习引深入
村庄、社区党史学习教育如何选好突破口？即墨商贸城公司注重厚植为民情怀，将党史学习教育作为提升党员干部政治自觉、激发干事创业热情的重要机遇。他们聚焦群众最关心的问题，设立急、难事项台账，下功夫为群众办实事、解难题。针对部分村庄脏乱差，学党史初期就开展了“党群同心、共建家园”活动，党总支书记带领全体党员到即墨灵山街道窎庄村，与村民硬是整治出一个优美环境。
同时，商贸城公司以“清风领航，模范担当”为主题，出资装修，精心打造的“曼谷阳光社区党史教育展厅”，仅党史教育和连环画书籍就捐赠600多册。平日，尤其是节假日，前来学习的党员、居民络绎不绝。为把下一代培养成薪火相传、力耕不息的合格接班人，厅内开辟了“亲子大课堂”，专门培训社区青少年、幼儿和学生家长，每当开课，老老少少都争先恐后、积极参加，使大课堂成为下一代接受传统教育，汲取奋进力量的重要场所。商贸城公司还拿出位于岘山社区的一处商业网点资产，投资20多万元，打造出“岘山花城党建展厅”，厅内四周的“党员风采”、“品牌建设”等文化墙，内容丰富、醒目多彩，党史教育书籍等也琳琅满目、一应俱全。
献爱心，项目工地实践活动掷地有声
一花引来百花开。即墨商贸城公司在农村各项目工地的学党史、办实事活动也精彩纷呈、扎实有效。中建科工集团山东公司即墨第三人民医院项目党支部，为五年级家庭困难学生蓝璐璐捐资助学，还发动党员和入党积极分子捐资2万多元，为她建设了一个学习和生活的“希望小屋”，平日经常送去学习、生活用品，并赠送了党史教育和科普书籍。
中建八局第四建设有限公司即墨陈家河安置区项目，还注重学习教育与关怀员工、物质激励有机结合起来，每月开展以“安全生产”、“技术比武”等内容的“星级评选”，并经常开展“送温暖”、“送清凉”活动，冬季根据员工获“星”多少，分别发放相应的毛巾、肥皂和棉手套等生活用品，夏季经常为一线员工送去西瓜和饮料等。
党史大学习，带来建设者们的思想大提高。家住潍坊诸城的项目党支部书记张涛，父亲生病、母亲瘫痪，为保证工作，除节假日期间由他亲自照料外，工作期间委托亲属代为照顾；年仅30岁的预备党员牟迎超，老家远在滨州惠民县，今年婚前一天，他还忙在工地一线，婚期带着周末才用了不到3天就返回工地。党员带了头，员工有劲头。该项目单体22个楼座，每个楼座每天都会见到有多名员工在二次结构施工过程中，天刚亮就自带早、午饭进工地，一直干到下午6点多。由于干群齐努力，各项目都保质保量按期完成了任务,深受社会好评。（图/文 马立瑜 宋雪文 闫德章）
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