北欧模式之前报道了丹麦的护士在新冠疫情期间医疗系统遭遇超大压力的时候进行了罢工（疫情还未结束，丹麦数千名护士罢工）。罢工的护士人数超过了5000名，是丹麦所有护士的1/10。后来因为一直未能和雇主达成工资协议，护士工会又陆续5次增加了罢工人数，最终罢工的护士人数达到了近7000名。
丹麦护士们在上个星期六结束了为期十个星期的罢工，重返工作岗位。但这并非因为护士们跟雇主最终在工资问题上达成了双方都接受的协议，而是因为丹麦议会在星期五通过了议案，强迫护士们结束了罢工。
丹麦护士之所以在今年6月份开始罢工，是因为集体合同到期了以后，雇主提出了在接下来的三年时间里涨薪幅度为5.52%，但是护士们认为这个幅度太低，拒绝接受。而如今，目前丹麦议会通过立法的方式，确定了护士在接下来的三年时间里涨薪幅度就是5.52%，并同时将对公共系统的薪资结构进行调研。
丹麦护士工会的区域副主席Ulla Birk Johansen对丹麦议会的介入很失望。她说：“我们很吃惊政府选择了介入谈判但一分钱都不多给。护士们很气愤，也很失望。很多护士因此失去了继续从事护士职业的兴趣。”
Nykøbing Falster医院的肺病科的护士Anne Norman Hansen说：“我很失望，或者更准确地说，我们很气愤。我气愤丹麦政府认为护士这种女性多的行业不应该得到和其他男性多的行业一样的地位和报酬。”
麻醉科的护士Johanne Albertsen在听到消息之后浑身都不舒服。她热爱自己的工作，很开心能够重新回去上班，但是她说：“我感觉人们误解了我们罢工的原因。我们的日常工作环境是很缺人手的。我们要想雇到更多的护士就必须给他们合理的工作条件和薪资。”
虽然负责新冠病人护理的护士们都没有参与罢工，但丹麦卫生部的报告估计护士们这次的罢工造成了3.5万台手术被取消，需要至少2年时间才能慢慢赶上进度。虽然现在护士们现在可以停止罢工回到岗位上让病人们都很开心，但是Anne Norman Hansen表示：“我担心丹麦医疗的未来，很多同事恐怕都会离开这个职业，长期看来必然会有病人为此付出生命。“
Ulla Birk Johansen说：“为了解决人手不足的问题，护士们一直在加班，不休年假，下班后不按时回家，一天工作24小时。我担心大家会觉得自己的职业如此不受重视，以后可能就会不再愿意加班了。”
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