作为一些基层年轻干部,在成长的道路上,必定会遇到基层工作的锻炼与挑战。基层工作,看着只是简简单单的为人民群众服务,实际复杂。
开门见山看问题。基层干部要避免房门紧闭,打开办公室的门,欢迎群众的到访。见多才能识广,千锤百炼才能炉火纯青。有的基层干部坐在电脑前,办公室的门常年紧闭,安心作着“表”哥“表”姐,问题台账全凭经验想象,甚至随意捏造,走访工作停留在办公室,群众的真实诉求与困难看不真切。只有静下心,深入到群众房门前来沟通,面对面交流,才能真正了解村情民意,从而宣传好政策,帮助群众解决问题。通过与群众的密切沟通找到存在的问题,扎扎实实为群众解疑难、办实事,将理论与基层实际相结合,才能提升自身能力。
破门而出找方法。发现问题时,一定要走出门,走到群众中,避免坐在办公室解决问题。有的地方形式主义严重,热衷于纸上解决问题、嘴上解决问题、电话解决问题,但实际问题却没有真正解决。基层工作讲究真抓实干,万万不能“纸上谈兵”,沉下心、扎下根,树立正确的政绩观。要自觉摒弃闭门解决问题的思想,敷衍了事。放下面子、扑下身子、撸起袖子,与群众一块苦、一块过、一块干,激发群众的内生动力,把“输血式帮扶”变为“造血式帮扶”,用实实在在的成效赢得群众的认可。
上门服务解难题。基层干部在解决基层难题时,要走进群众的家中,将群众的困难落在实处。不是把群众工作当成交差任务,入户走访仅仅就是拍照“留痕”,敷衍了事地简单记录。在入户走访时,把村民当成自己的亲人、朋友,以诚相待,村民们也会热情欢迎,沏茶倒水,畅聊所知。基层干部只需多掌握新政策、了解群众所需,就能真正知道群众想什么、缺什么、盼什么。只有真正对群众的需求和实际情况进行深入了解,才能针对难题制定出相应措施。
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