作为一些基层年轻干部，在成长的道路上，必定会遇到基层工作的锻炼与挑战。基层工作，看着只是简简单单的为人民群众服务，实际复杂。
开门见山看问题。基层干部要避免房门紧闭，打开办公室的门，欢迎群众的到访。见多才能识广，千锤百炼才能炉火纯青。有的基层干部坐在电脑前，办公室的门常年紧闭，安心作着“表”哥“表”姐，问题台账全凭经验想象，甚至随意捏造，走访工作停留在办公室，群众的真实诉求与困难看不真切。只有静下心，深入到群众房门前来沟通，面对面交流，才能真正了解村情民意，从而宣传好政策，帮助群众解决问题。通过与群众的密切沟通找到存在的问题，扎扎实实为群众解疑难、办实事，将理论与基层实际相结合，才能提升自身能力。
破门而出找方法。发现问题时，一定要走出门，走到群众中，避免坐在办公室解决问题。有的地方形式主义严重，热衷于纸上解决问题、嘴上解决问题、电话解决问题，但实际问题却没有真正解决。基层工作讲究真抓实干，万万不能“纸上谈兵”，沉下心、扎下根，树立正确的政绩观。要自觉摒弃闭门解决问题的思想，敷衍了事。放下面子、扑下身子、撸起袖子，与群众一块苦、一块过、一块干，激发群众的内生动力，把“输血式帮扶”变为“造血式帮扶”，用实实在在的成效赢得群众的认可。
上门服务解难题。基层干部在解决基层难题时，要走进群众的家中，将群众的困难落在实处。不是把群众工作当成交差任务，入户走访仅仅就是拍照“留痕”，敷衍了事地简单记录。在入户走访时，把村民当成自己的亲人、朋友，以诚相待，村民们也会热情欢迎，沏茶倒水，畅聊所知。基层干部只需多掌握新政策、了解群众所需，就能真正知道群众想什么、缺什么、盼什么。只有真正对群众的需求和实际情况进行深入了解，才能针对难题制定出相应措施。
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