首先这个问题目前已经有了结果，就是，作者已经说了这是命题论文，并不是她想选这样的题目，其次，《领导科学》是一本中文核心期刊，不会收一些没水平文章，刊大师大致看了下论文的内容，确实算得上客观和严谨。
为什么就算解释了，还是让网友们十分不满呢？其实是认为从标题里透出了一种歧视，“凭什么傲娇也要矫正啊”之类的。其实这也只是因为期刊设有女性专栏而已，针对女性遇到问题和产生的问题进行剖析解决，只是这篇论文会出圈，可能是因为标题吧。
“傲娇”这个词来源于日本美少女游戏，后来因“钉宫四萌”被人熟知，其实现在年轻人反而知道的很少，其实也算是没落了。在真相未明之前，很多网友认为这是女性歧视女性，职场中真的会有这种情况吗？有的。
我记得之前看过一个新闻，一位女职工怀孕被公司恶意辞退，找公司理论时公司人事大棒加甜枣的让员工离开。还有在应酬的时候，有些女性甚至会灌其他女性酒，漂亮女孩更要注意。发现没有？其实女性的甚至不只有男性，还有女性本身。
不过我认为，这里性别这个问题其实并不是主要原因，真正的原因是立场。最近很多女性受害的新闻，旁观者没有女性吗？那么为什么没有帮助？其实是因为自己所处的位置。有句不恰当的古语所说是“食君之禄，担君之忧”。
通俗点就是“屁股决定脑袋”。现在的性别歧视有吗？有，更多是偏远地区。而经济较为发达的地方出现这种情况，和性别基本没有关系，全都是立场原因，毕竟不是谁都敢冒着离职的风险去主持正义。
大家认为这篇论文合适吗？欢迎讨论，对期刊和论文有需求的也欢迎私信。
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