央广网苏州8月20日消息 作为市属国有企事业单位，为保证监督的实质化和实效性，昆山市人力资源市场纪委积极创新监管方式，提升监管水平。在首创党风廉政建设联络员制度、构建“管委会、集团公司、下属公司”三级廉勤监督网、夯实基层组织廉政建设的基础上，昆山市人力资源市场纪委探索开发“山清人廉”廉勤监督平台，加强线上线下融合，深化对权力运行的制约和监督。
国有企业经营廉政风险如何防控，廉政建设如何监督，作风效能如何提升，群众反映问题如何处理……昆山人力资源市场纪委自主开发的廉勤监督平台通过设置风险防控、财务监督、事项公开、作风效能和群众监督等五个模块，在一个平台中实现权力公开、实时监督、处置闭环、风险防控和分析研判等各项功能，用信息化支撑和服务保障基层监督，让监督从“阶段监督”到“即时监督”、从“接线转达”到“专线直达”、从“线下人工查阅”到“线上自动分析”，初步实现“权力在阳光下运行、项目在网络中监管、诉求在监督下解决、监督在系统中融合”。
自6月份实质性运行以来，该平台已累计公开展示单位重点风险24条，岗位风险46条，年度重点工作10项，月度计划341条，人力资源市场员工累计录入个人日志5200余条，动态监管资金流向2.5亿元，主动公开事项31项，解决群众困扰5项。
为增强平台“用户体验”，让更多员工和群众乐于、便于参与监督，平台坚持手机端和PC端同步建设。手机端着重前台查阅展示，电脑端着重后台输入管理。群众只需要扫描微信二维码，无需注册登录，即可使用公开事项和群众监督两项模块，在线了解公开事项，反映廉勤类或民生类问题；市场干部职工通过电脑，可实现工作留痕和内部各项规范管理。市场纪委同时制定平台使用准则，发布平台使用指南，明确各部门职责，授予相应管理和处置权限，探索“纪委组织协调、部门具体落实、群众参与监督”监督新模式。
下一步，昆山市人力资源市场将坚持“全面、全程、全员”的风险管控理念，充分利用廉勤监督平台，持续优化操作流程，深入强化数据分析，不断完善监督功能，努力打造“实用、易用、有用”的廉勤监督管理平台，为全市国有企事业单位创新廉勤监督新方式积极探路。（通讯员 杨智祥）
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