建发地产杭州置业有限公司总经理马某某要求公司女员工参加聚餐活动，该员工随后被劝酒并遭到不法侵害，马某某已被公司停职接受调查

澎湃新闻记者 庞静涛 李晓青 戴高城

杭州就酒局事件发布情况通报。

8月18日，杭州市调查处置组发布《情况通报》：近日，我市公安机关接群众报警称遭受不法侵害。因案件涉公职人员违纪违法，市委市政府高度重视，立即成立调查处置组，开展调查处置。

经查，7月26日晚，犯罪嫌疑人赵某峰（男，某企业高管）、郁某栋（男，杭州滨江区公职人员）餐后在某KTV活动期间，对被害人实施强制猥亵，其间赵某峰将被害人推倒导致其腰部受伤。目前，被害人正在医院接受治疗，经司法鉴定机构初步鉴定为轻伤二级。

公安机关已对犯罪嫌疑人赵某峰、郁某栋依法刑事拘留，案件正在进一步侦办中。郁某栋已被免职；赵某峰也已被所在企业免职。纪检监察机关已收到相关问题线索，将依规依纪依法严肃调查处理，绝不姑息。

据了解，赵某峰系招商蛇口浙江公司党委书记、总经理赵海峰，近日已被公司免职。郁某栋系杭州滨江区公职人员。目前，杭州滨江区官网区政府领导栏目下，已没有郁某栋的名字，其简历已于数日前被撤下。

赵海峰已被刑拘（资料图）

据澎湃新闻记者了解，7月26日晚，建发地产杭州置业有限公司总经理马某某通过电话，要求该公司一名女员工前往滨江区某商场参加聚餐活动。其中包括赵某峰（建发房产在杭州的项目合作方负责人）及滨江区某公职人员郁某栋。席间，该女员工被劝酒，随后在KTV活动中遭到不法侵害。

今年6月，招商蛇口历经3个小时、243轮竞价，以79%溢价拿下杭州滨江区永久河单元宅地，耗资60.9亿元。此后招商与建发达成协议合作开发这一项目。

8月18日，澎湃新闻来到涉事的杭州某餐厅，该餐厅服务员表示，未留意当日是否发生冲突。涉事KTV与餐厅位于同一商业体内，澎湃新闻探访时，该KTV未营业。

赵海峰系80后，本科毕业于清华大学。2002年，赵海峰以管培生身份加入万科，先后担任沈阳万科工程经理、项目总经理；2011年调任西安万科，任副总经理；2014年起任万科温州公司总经理。2019年底加入招商蛇口，任杭州公司兼夏漳公司总经理。2025年初，招商蛇口组织架构调整，杭州公司升级为浙江公司，赵海峰任浙江公司总经理。

招商蛇口方面尚未就赵海峰被公司免职一事作出公开回应（资料图）

截至发稿，招商蛇口方面未就赵海峰被公司免职一事作出公开回应。

另据澎湃新闻记者了解，建发地产杭州置业有限公司总经理马某某已被公司停职，接受调查。

媒体评论

杭州酒局事件赵某峰郁某栋被刑拘，饭局岂能沦为权力犯罪的温床？

8月18日，浙江省杭州市调查处置组就杭州酒局事件发布情况通报：经查，7月26日晚，犯罪嫌疑人赵某峰（男，某企业高管）、郁某栋（男，杭州滨江区公职人员）餐后在某KTV活动期间，对被害人实施强制猥亵，其间赵某峰将被害人推倒导致其腰部受伤。目前，被害人正在医院接受治疗，经司法鉴定机构初步鉴定为轻伤二级。

公安机关已对犯罪嫌疑人赵某峰、郁某栋依法刑事拘留，案件正在进一步侦办中。两人均已被免职，纪检监察机关已收到相关问题线索，将依规依纪依法严肃调查处理，绝不姑息。

图为央视新闻报道截图

最新的通报简明清晰，干脆利落。猥亵、伤人者的身份已明确，法律上刑事拘留，纪律上免职待查，传递出清晰信号：身份不是免罪金牌，无论头顶多么光鲜的履历，拥有如何显赫的社会身份，无论是企业高管还是公职人员，触犯法律一律依法查办，没有任何例外。

从通报来看，强制猥亵、故意伤害致人轻伤二级，已经属于刑事犯罪范畴。公众期待司法机关完整查清案情，纪检监察机关同步跟进，推动刑事、政务、党纪多重追责闭环，在办案的每个细节凸显出公平正义，真正印证党纪国法面前没有所谓的“特殊人物”。

这件事刚开始被曝光时，很多人借此声讨“酒局文化”，其实，酒精从来不会凭空制造恶念，它只会放大本已存在的嚣张、傲慢和龌龊。这些施暴者不是喝多了失去理智，而是身处高位，在潜意识里习惯了颐指气使，滋生出“无所不能”的权力幻觉，以为凭借身份地位就可以凌驾于他人人身权益之上，丧失了做人底线，自然就会滑向违法犯罪的深渊。

更值得警惕的是，这起案件的犯罪嫌疑人，一名是本该带头守法的公职人员，一名是手握财权的企业高管，这些人一起参与的饭局还去唱K，是何名目？有何目的？是否存在官商勾结的违纪行为？两人联手在饭局上犯下恶行，更暴露出八小时之外监督的明显短板。

党纪国法的约束不能只囿于办公室，更要延伸到社交圈、应酬圈，绝不能让饭局、KTV这类看似私人的场所，变成违纪违法行为的滋生温床，更不能让原本用于沟通协调的政企合作，异化成了带着傲慢和压迫的“权力饭局”。厘清政商交往的清晰边界，斩断藏在酒桌底下的不良潜规则，更需斩草除根。

案件里被害人受伤入院，经鉴定达到轻伤二级，承受着身体与心理的双重伤害。舆论应对受害者给予最大的同情和保护，拒绝“为什么去KTV”“为什么不反抗”等苛责受害者的论调。人身权利不受场合限制，无论受害者身处KTV、饭局还是任何场所，都不代表可以被侵害。

而且，现实中有很多职场人身不由己，被动裹挟进商务应酬，被迫顺从各种不合理的要求，一旦拒绝，还可能被扣上“不懂事”的“帽子”，导致工作和生活受到不良影响。这起案件再次警醒我们，这种不良现象是时候彻底杜绝了。职场应酬绝不能以牺牲尊严、危害安全为代价，“酒桌规矩”也绝不能凌驾于法律和道德之上。社会各界要共同抵制“裹挟式”的应酬，构建对侵害行为零容忍的共识，减少受害者站出来维权的心理负担，鼓励更多人敢于拿起法律武器保护自己。

职位再高，也不能践踏他人权益；权力再大，也不能越过法律的红线。目前案件尚在侦办中，公众高度关注。期待后续司法与纪检监察机关给出更加清晰细致的通报——查清完整事实、厘清饭局中每个人的责任，公布处理结果，以公开透明化解舆论猜测，以雷霆手段整顿歪风邪气，让法治阳光照亮权力运行中所有的隐秘角落。