证书，是评价一个财务人员专业水平的维度之一。升职加薪跳槽都少不了。
财务领域的证书蛮多的，CPA，ACCA，CMA，初中高级职称是现在知名度比较高的几个证书。其中CPA和中级职称自不用说，一直是财务岗位招聘里，要求最多的证书。不过，最近我发现，CMA也渐渐加入了财务岗位，尤其是高薪财务经理岗位证书要求之中，与CPA，中级职称等证书并列。
当然，不可否认的是，现在CPA和中级持证仍然是很多财务岗位所要求的证书，但是近几年CMA已经陆续出现在财务经理岗位的要求中，与CPA和中级并排在列，这也反映出了一个趋势：
现在企业对于财务人员尤其是财务管理岗的要求，不仅要精通财务，还要懂经营管理，能业财融合，为公司的经营决策提供财务支持，也就是说，企业迫切需要的是能够创造价值的管理会计人才。
——这正是CMA管理会计证书培养的人才目标。
很多企业都对CMA人才求贤若渴，除了重金招聘CMA持证人才，越来越多的知名企业还纷纷开展CMA内训进行人才培养。比如大家都熟悉的金蝶集团，就积极开展了CMA内部培训。
而CMA证书的一大特性，就是它的实操性，与其它证书不同的是，CMA采取的是案例式教模式学，知识体系贯穿于企业实际案例之中。
（注:CMAP1A级试题赏析）
曾经有一位做财务经理的学员，抱怨财务在公司的地位偏低，老板不重视财务。后来在学习CMA后，她将CMA的价值链管理思路运用到了实际工作中，深入接触业务，改变了原来的分析逻辑，从管理会计的角度精确分析出各个项目的资源消耗与盈利情况，给老板提供了新的思路，让老板刮目相看！
所以你问我CMA为什么越来越受到企业的青睐，就是因为CMA培养的是拥有业财融合思维的价值创造型的人才。他们往往能够站在更高的角度去考虑问题，着眼于未来，更能打开视角，站得更高！
如果你想提高自己财务管理与管理会计的实战能力，那不妨来学习CMA吧！未来管理会计是大趋势，学习CMA转型为价值创造型财务，这将决定了，三五年后你的职场甚至人生走向。
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