国企年年扩招，很多大学生挤破头也进不去，3个原因很现实

现在的时代，越来越重视教育，大学生普遍都是，所以现在大学生毕业就业问题越来越严重，很多大学生找工作困难。

大学生刚毕业时，大多会有三个选择，一个是考研，一个是考公务员，还有一个就是毕业以后正常找工作。有绝大部分大学生会选择在毕业以后找工作，工作单位也分为国企和私企，当然肯定是国企的薪资待遇会更好。所以现在大学生觉得好工作对于他们来说就是铁饭碗以及国企。

每年国企对外都有招聘，也有扩招，身边也有很多人去参加招聘，但是能进去的真是少之又少，国企岗位的竞争也越来越激烈。有不少毕业生在换了一个又一个令自己不太满意的工作后，都纷纷把目光朝向了国企。学生都想争取一下进入国企的机会，也想让自己以后的生活稳定一下。

社会竞争在逐渐变大，就业难度也越来越大，所以有很多大学生都想找一个稳定的工作，相对于考公务员来说，还是进入国企容易一些，所以这也就是每年都会有很多大学生挤破头想进入国企的原因。

挤破头也进不去国企的原因，很现实

在我们看来，国企的招聘岗位很多，而且每年都还会有扩招，但是能真正留给大学生报考的招聘岗位并不多。国企的招聘除了对外招聘，还会有内部子弟招聘，定向招聘等，还有些岗位只招收有经验的，不招收应届毕业生。

在这疫情期间，很多自己成立的私企，纷纷面临破产倒闭，让很多在私企工作的人突然失业，这一点，在国企上班的人就不会担心，所以国企还是很稳定的，也就会有更多的人想进入国企，不止大学生，还会有社会上的人员。报考人数增多的同时，岗位依然还是那么几个，所以竞争越发强烈。

前不久的烟草局招聘，招聘基层一线生产操作工，公示录用名单，全是985、211或者双一流名校毕业生，不仅让人唏嘘不已，一个国企的基层岗位就有这么多名校毕业生争抢。很多人都觉得太不可思议了。

大学生当中也不缺少名校大学生，所以普通本科毕业的大学生被录取的几率就会小很多，优秀的学生被录取的机会就会大很多，学生的自身能力如何也决定了在面试的时候的临场发挥。

所以这些都是为什么那么多的学生挤破头也进不去国企的原因，既现实又扎心，所以如果有想毕业以后进入国企的同学，趁着还没毕业，有时间多学习学习，充实自己，提高自己，这样在以后的国企面试当中，才会有机会，优胜劣汰，不是没道理的。

为了更好的生存，学生必须提升自己的能力

笔者认为，想要以后能在社会上立足，更好的生存下去，就要提升自己的能力。在学校时，辅导员也会更青睐有实力的学生，有好的工作单位也都会优先想到这些有实力的学生。

机会是留给有准备的人的，大学四年，应该做的是充实自己，提高自己的学习能力，才能在以后的工作中脱颖而出，同时，国企招聘有一个特点，就是他的招聘周期短，也就是说留给大学生们准备的时间不够充足，这就更需要大学生们在学校的时候就应该做好准备。

国企挤破头也进不去，为什么那么多人想进

1、铁饭碗，工作稳定

大家都知道，国企也是铁饭碗之一，薪资待遇高，工作稳定，不用担心被辞退或者公司倒闭的问题，也不会担心会被老板所压榨。

2、保险齐全，保障齐全

虽然可能有些私企的工资比国企高，但是它的保险肯定没有国企的齐全，要知道国企是五险一金，甚至有些国企是六险二金，这样给员工在吃住行上都是最好的待遇，使员工的生活幸福指数提高。

3、薪资待遇好

有些国企的薪资待遇不比医生，老师，公务员的差，还有各种福利待遇，各种节假日休假。

也正是因为这些，所以才导致，国企的竞争太激烈了。

笔者寄语：国企的薪资待遇固然好，可想进入国企也没有那么容易。无论是想进入国企还是进入私企，也不管是什么工作岗位，都要提高自身能力，使自己变得更加优秀，是金子到哪都会发光。

今日话题：你觉得为什么那么多人想进入国企？

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