高中时，老师和父母会跟我们说，现在好好学习，等你们上了大学想怎么玩怎么玩。
就这样我们怀着无比憧憬的心情来到了大学，但是学习成绩在大学真的不重要了吗？
大学四年，有人年年奖学金，有人年年挂科。学分、绩点重要吗？我们一起来看！
01 什么是学分？
学分，是用于计算学生学习量的一种计量单位，按学期计算，每门课程及实践环节的具体学分数以专业教学计划的规定为准。
大学里每一门课程都有一定的学分。只有通过这门课的考试，才能获得相应的学分。只有学分积累到专业要求后才能毕业。
因此千万别信“不挂科的大学不完整”这种话，一不小心就会受到学校的“特殊关照”，长期下来还有被退学的风险！
02 什么是绩点？
绩点，作为国际通行的学生学习成绩评估体制，是综合评价学生学习质量的重要指标之一。
对大学生来说，绩点会影响奖学金、转专业或修读第二专业、保研、出国留学、申请交流项目。
平均绩点有多种计算方式，以标准4.0算法为例，分数段：90—100分，绩点：4
在说绩点重不重要之前，首先我们要明白，绩点对一个大学生来说意味着什么？
作为应试教育的产物，绩点是考量学生学习能力的最具普适性的一个检验手段。而作为这样一个全民适用的标准，绩点的高低无疑是有一定的说服力的。
03 绩点到底重要吗？
大学里是有那么一群人，他们对绩点没有特别高的要求，只求一个不挂。也有另一群人苦口婆心，说绩点很重要，绩点很重要。
而绩点到底重不重要呢？
不论你四年之后的选择是考研还是就业，高学分绩点为你考研/找工作准备的加分项。考研自不必说，所有的研究生导师在面试里面最愿意要的学生都是那些具有良好学习习惯的人。
“我又不考研，也就不需要学习成绩有多好了吧！”
不，找工作很多时候也是要看成绩的！
HR看成绩的哪些方面：
看GPA
GPA即绩点，绩点是衡量学生是否真正各科均衡发展的一个重要标准。绩点越高，学习能力越好这是不争的事实。
大学生的性质是学生，本职工作是学习，如果一个在学生时期连本职工作都做不好的人，HR要怎么相信在工作中会有很好的表现呢。
看专业排名
在大学，大多数学校课程安排都很紧凑，大学生通常没有相对长期的工作经验，这个时候HR通常会很看重你的专业成绩，你的成绩很大程度上能够体现出你的学习能力、自控能力以及对学习持什么样的态度。
一般上多数的HR会倾向于专业排名前20%或30%的人。
看是否获过奖学金
除了看绩点，HR通常也会很关注在大学是否获得过奖学金，在大学，获得奖学金的人确实是少数，像国家奖学金一个院或者一个系可能就几个名额。
而有些奖学金的获得不仅仅是学习成绩好就行的，还需要你发表过期刊或者论文，在国家级、省级等大型比赛中获得名次。
这也在一方面体现了你的优秀，是HR很重要的参考。
当然，除了绩点，能力也很重要。
但是现在许多同学，对自己未来的规划还是茫然的。
在没想好要去做什么的时候，学习，一定是个不会出错的选择，哪怕是为了将来能有谈判的资本。
最后，希望大家都能好好利用这4年时光，好好充实自己，让自己更加优秀！
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