说到大厂的福利，各行业都能冲出来说上两句，从华为的天才少年计划到格力的员工股权激励计划，无一不令人羡慕。当然，其中最有谈资的还是互联网大厂。
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陌陌作为年轻人的泛社交平台，如今已经拥有月活跃用户超一亿人。其高效的社交模式深受年轻人热爱。近日更是迎来了十周年的纪念日，没想到的是先来感慨的不是因陌陌而结缘同行人的用户们，而是陌陌科技自己的员工。
员工们这么爱戴陌陌，靡哥不禁陷入了陈思，陌陌科技的福利好、这么好吗，竟使得有些老员工可以十年如一日不离不弃？
靡哥马不停蹄的去问了在陌陌科技工作的朋友小A，小A的答案是：非常好。Offer合同承诺外，福利惊喜也很多。老板对员工也很舍得，某次年会直接每人2.5w,连前台都有。
关于工资，基本薪资13薪，一年2次涨薪，平均发15个月。最重要的是，公司氛围轻松，不像阿里华为加班那么频繁。这对于互联网公司来说简直是福报啊。
关于年终奖，在过去一年的年终奖是给每位正是员工发一部iphone 12 Pro Max，非同行业看了直流口水。当然，若是把苹果12换成10瓶茅台可能效果更好。
关于团建，陌陌直接带着1000多员工去新家坡环球影城嗨皮5天，员工平均体重涨10斤。还有带着全员去普吉岛来一场说走就走的6天夏日游等等。
就像陌陌科技所期望的那样，希望人们通过移动互联网发现身边的美好与新奇。若是在这种环境工作确实美好与新奇并存。
但是，作为一个社交加直播的上市公司，陌陌似乎也正在面临一些问题。去年，陌陌的灵魂人物唐岩退居二线，新的领导人王力接任。与之相对的是用户慢慢的流失，十年老牌，一代年轻人已经长大。新一代的市场似乎已转向其他领域。
回首十年，当年探探的横空出世，让陌陌产生了危机，但又在18年将其收购。然后又是Soul在一众社交软件中脱颖而出，其主打灵魂交友的设定又让陌陌面临挑战。正如随着时代发展，纸媒行业转型新媒体一样，如今，陌陌也在策划着转型。从游戏到电影，从直播pk到综艺节目，不知这只互联网坚挺一脉能否在坚持十年？
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