为进一步加强卫生健康人才队伍建设，提高医疗服务能力和水平，为“健康松滋”建设提供卫生人才支撑，松滋市计划2021年面向社会专项引进一批急需、紧缺的医疗卫生专业技术人才。
一、引进对象及资格条件
(一)引进对象。
主要面向全日制本科及以上毕业生(含应届、往届)或本科学历并具有岗位要求的相关中级及以上专业技术职称人才。
(二)资格条件。
1、具有中华人民共和国国籍，拥护《中华人民共和国宪法》，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件。
2、符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》规定的基本条件。
3、具有大学本科及以上学历。
4、具有引进岗位所要求的资格条件，以《松滋市2021年医疗卫生人才专项引进岗位计划表》为准。
5、年龄应在45周岁以下，副高级专业技术及以上职称人员年龄可放宽至48周岁。
6、符合引进岗位要求的其他条件。
二、引进计划及专业需求
本次计划引进170名。具体引进专业及要求详见《松滋市2021年医疗卫生人才专项引进岗位计划表》
三、引进方式及程序
(一)引进方式。此次医疗卫生人才引进，主要采取资格审查、面试+人岗相适分析、体检、考核、公示等方式进行。
(二)主要程序。
1、网上报名及资格初审。报名时间为2021年8月9日9:00至8月13日17：00。
2、测试。如同一岗位资格初审合格人数超过40人的，则需进行测试，根据测试成绩按岗位数1:3的比例确定资格复审人选。测试内容为公共知识和专业知识，测试成绩仅作为确定面试人选的依据，不计入综合成绩。测试时间、地点及成绩在松滋市人民政府网发布。
3、面试+人岗相适分析。面试时间、地点以松滋市人民政府网发布公告为准，采取专业结构化面试方式进行。
4、公示及聘用。对考核合格人员在松滋市人民政府网进行公示，接受社会监督，公示时间为7天。在公示期间发现并查证核实考核对象确有不宜聘用的，不予聘用。公示无异议，符合聘用条件者，按照有关程序办理相关人事手续。拟聘用的人员必须在规定的时间内报到。
实行试用期和最低服务年限。试用期一年，试用期内享受事业单位正式编制人员的工资福利待遇。试用期满，经考核合格者，办理转正定级手续。用人单位与引进人才签订服务协议书，服务期限从聘用之日起计算，服务期满后，引进人才纳入常态化管理。
附件：
1、松滋市2021年医疗卫生人才专项引进岗位计划表
点击链接查看完整公告和岗位信息：https://hb.huatu.com/yiliao/1495077.html
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