来源：封面新闻
封面新闻记者 雷强
7月30日晚，高途创始人陈向东发出内部信，从信的内容可以看出，高途已开始裁员，并对未来发展以及薪酬变革等问题做出了说明。
信中五次提到，“非常非常抱歉，我们不得不做出如此艰难的决策。非常非常难过，我们的不少小伙伴将不得不离开。非常非常伤心，我们必须割舍那么多不得不割舍的情感。”
在信中，陈向东表示，之所以做出如此艰难的决策，核心动机只有一个，那就是活下去。“我们必须严格遵守政策，必须改变我们的运营模式，必须聚焦我们的人力、物力和财力，必须为未来的发展备好充分的弹药和资金。只有活下去，我们才能对得起每一位在高途奋斗过的小伙伴。”
“我们的不少小伙伴将不得不离开，真实原因只有一个，那就是我们必须对每一位小伙伴们负责。”陈向东表示，因为行业、政策、市场等的变化，所以，必须聚焦，必须精简，必须扁平化，必须去除冗余，必须打破平衡，减少浪费，改革绩效制度，提升运营效率，提升经营水平。
对于薪酬问题，陈向东表示，“账上的现金足够我们3年到5年探索和发展，我们会让每一位奋斗的小伙伴拿到超越市场平均水平的薪酬，对2021年3月工资兑换股票的小伙伴进行恢复现金工资，全面梳理、拉齐和改革薪酬绩效体系，进一步激活组织，让奋斗者不吃亏。”
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