朋友老张最近在求职，手头拿到了好几个offer，其中一个是需要他常驻到国外去工作。
虽然他也曾经多次踏出国门旅游，但从工作的角度，还真没有想到过有朝一日会去国外上班。
这份国外工作的offer薪资给得很高，老张显得有些犹豫不决，希望听听我的建议。
我同样也没有在国外工作过，但是身边却有许多这样经历的朋友，我给他说了几点看法。
一、国外工作要有良好的外语基础
中国人去国外上班，从专业能力来说，我个人觉得没有什么问题。
比如许多中国的工人就经常出去参与当地的项目建设，尤其是帮助那些落后国家发展经济，也做出了巨大的贡献。
可是一些国人出去工作往往会遇到语言上的障碍，这就会造成双方沟通上的困难。
举个例子来说，我有个老同学英语口语比较差，公司外派他去欧洲工作几个月，起初的时候他真的非常难受。
即使听得懂对方表达的意思，也很难用自己的嘴巴表达出来。
后来是努力学习了口语，他才逐渐能够有自信去和对方交流。
老同学回国以后，一些周围的人羡慕他能够出国风光，他却一本正经地说：“先把外语练好再出去吧！”
二、国外工作要适应不同的文化风俗
过去几年，我曾经在国际贸易公司上班过，身边的同事经常会去世界各地出差。
听到了他们回国后分享的故事，我特别感慨一点：在国外一定要适应不同的文化风俗。
比如印度这个国家，出差到那边，需要十分注意安全卫生，有的印度家庭甚至都没有自己的厕所。
比如伊朗这个国家，女生去到那边得自己准备好头巾，出门在外不能够穿着暴露，最好是穿着比较长下摆的衣服。
不同国家有着不同的文化风俗，如果事先不进行了解，到了国外也不好好融入这样的文化，很可能在无形中就得罪了客户或者重要的外国伙伴。
我就听到过以前同事说到因为没有尊重当地的餐饮惯例，客户当场发飙生气，导致一个数千万订单损失的故事。
从这些例子，我们能够理解“入乡随俗”这四个字的深刻含义。
三、到国外工作还需要注意疫情影响
以前到国外工作，可能也就是办理出国手续的问题，只要单位同意，就一切顺利。
可2020年疫情发生以来，中国人要出国去工作就顾虑重重。
在我们中国，疫情基本已经得到了控制，即使有出现个别反复的例子，也是极少数地区的个案，在国家强大的防疫体系面前，我们是足够安全的。
可是大多数的外国并没有中国这样强大和有执行力的防疫体系，他们的疫情经常被压制以后仍然死灰复燃。
比如美国就是最为典型的例子，虽然疫苗在当地也打了不少，可是病毒不断出现变异的类型，疫情的确诊数量不断创新高。
因此，我也建议老张最好能过段时间再出国去，等到疫情在世界范围基本有了控制以后为佳。
出国虽然很美好，但是生命健康永远是第一位的。
写在最后
在国际化趋势不断发展的今天，中国人出国工作是很好的一个选项。
出国可以让我们拥有更广阔的视野，也拥有更多元化的市场。但出国之前，我们一定要考虑好上述三个问题，以免掉进那个美丽的“坑”里。
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