文/羊城晚报全媒体记者 周聪
通讯员 粤仁宣
“增城妈妈”潘丽燕，通过参加养老护理员技能培训，成为一名养老护理员，由镇街羊城家政基层服务站推荐就业；
90后梁文清，活跃在南粤家政技能大赛的赛场上，她以行动表明，年轻人做家政不丢人；
80后月嫂何清，在深圳通过家政实现华丽转身，家从农村搬到了县城；
近年来，“南粤家政”工程的春风吹遍岭南大地，广东各地掀起家政行业高质量发展的热潮。金牌保姆、金牌月嫂、高端管家，劳动者们通过学一门技术、掌握一项技能，解决就业、实现人生价值。
随着“南粤家政”工程的不断推进，源源不断的新鲜血液，让广东家政行业蓬勃发展。各地根据当地需求，打造区域家政服务品牌，不仅丰富了“南粤家政”的内涵，又让消费者有了更多选择。
河源月嫂：
从一贫如洗到月入过万
邓小媚在成为月嫂之前，有一段辛酸经历：丈夫因病去世，一个小孩身有残疾，高额医疗费和其他两名学龄孩子的学费及家庭各项支出，一度让在工厂打工、收入微薄的邓小媚不堪重负。
2017年，已被列入建档立卡贫困户的她，在当地扶贫工作队推荐下，参加了由县扶贫办、妇联、人社等部门开设的月嫂服务培训班，来到紫金喜辰职业培训学校学习家政手艺，经过十五天培训，顺利取得从业证书，并为深圳市南山区一名产妇提供服务，薪资6000元。
“工厂上班不包吃，才拿了3000多元，还要给家里寄伙食费，做月嫂有6000块钱真的很满足。”当拿到第一个月的工资时，邓小媚发自内心的感叹。
凭借自己的专业技能和勤劳肯干，邓小媚深得雇主信赖，对她评价也很高，服务结束后雇主还送给她一个锦旗，表示感谢。
邓小媚自豪地说道，从2018年开始，身边就有不少人向她打听怎么做月嫂，去哪里培训，同村的已经有10多个“老乡”入行了。
靠着双手踏踏实实走出致富路，做家政不再被另眼相看，反而被老乡朋友们竞相取经。正是靠着一个一个像邓小媚这样的成功先行者。目前，河源人在“双区”开设的月嫂企业66家，在“双区”就业的河源月嫂已达10000多人，河源已成为“双区”月嫂的重要输出地。
肇庆家嫂：
在家政业寻找到人生新舞台
一身导游服，一个麦克风，十几年如一日的重复路线和导游词，肇庆七星岩地区的导游全肖梅几年前就开始考虑转型。今年上半年受疫情影响，景区人流减少，她也从导游岗位走向雇主家庭，开启了自己的月嫂生涯。
“肇庆的月嫂行业很缺人才，而我喜欢小孩子，又想学一门新的职业技能，就选择去做月嫂。”提起转行一事，全肖梅并不是心血来潮。早在2016年，全肖梅就考取了育婴证，也有过当育婴员的经验，但当时转行条件还不成熟。
随着南粤家政工程的推进，全肖梅获得了免费的月嫂培训机会。在新的岗位上，全肖梅很快发现了自己的优势，“我们做导游的，经常与陌生人打交道，什么客户我都接待过，对客户的心理特征相当了解”。
全肖梅告诉记者，当导游时，她的月收入大约6000元；而转行第三个月，经与雇主家庭协商，她的工资已达到1.2万元。
高质量家政品牌崛起
“羊城行动”“鹏程管家”“河源月嫂”“肇庆家嫂”“云浮月嫂”……在一个个区域家政品牌崛起的背后，是广东 “南粤家政”工程标准体系的树立。随着“南粤家政”工程在全省上下遍地开花，各地也相继加快了标准化建设的步伐。
肇庆市通过制定实施“肇庆家嫂”星级评定管理暂行办法，畅通了家政服务人员上升通道，激励家政从业人员不断提高技能水平、职业素质；深圳市以“标准化建设”为突破口，自主研发了深圳市“家政通”信用平台，在逐步解决消费者信息不对称等问题；广州市将世赛标准融入家政技能培养课程体系，开发推广家政从业人员岗前培训等3项培训教材。
不少院校、企业、培训机构等通过“请进来”与“走出去”相结合，积极学习引进国内外发达地区家政服务业先进技术、经验、师资等培训资源，推动家政服务与国际接轨。清远职业技术学院联合“51家庭管家”采取国际化培养形式开设订单班，邀请菲律宾家政专家进行校企跟班式培训授课。
来源 | 羊城晚报·羊城派
责编 | 魏礼园
审签|郑宗敏
实习编辑|麦超滢
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