“背书”有保证、担保的意思，“大厂背书”意即有大厂工作背景做担保，在大厂工作过的人，会给人一种技术好、能力强的感觉，人们往往觉得在大厂待过的人不会太差。
楼主感觉内心有点慌，自己背景一般，在快手还不满一年，想去的大厂还没投，不知道结果如何。
楼主说，虽说快手比不上老牌互联网大厂的名声响亮，但这个背景到哪里也不会被嫌弃。
有程序员表示大厂背书确实有用，楼主既然能进快手，能力应该也不错，加油干吧。
有人和楼主经历类似，本人所在中厂，面试了五六家小公司，自己根本没做准备，但感觉面试都好简单，太简单反而自己有点慌了……
有人说大厂背景的人可以去小厂积累一下面试经验，刷刷题。
不过也有人觉得有些不知名小厂的面试经验没什么用，都是些犄角旮旯的破问题，面试官技术也有限，如果要练手，最好是拿不想去的大厂练手，比如说阿里……
也有许多网友觉得大厂背书没什么用，一个前蚂蚁员工说自己简历也是随便写的，被猎头推给小厂后也没音信了，可见不是每个大厂背书都有用。
有人觉得大厂背书没用是因为小厂钱给的不到位，活又脏又累，即使面试通过楼主也不会去，还是大厂才能有比较可观的涨幅。
有人说，小厂之所以让楼主通过面试，是想打听大厂消息和运作模式。
有人说，小厂给的钱少，还会招几个实习生让你带，等带得差不多，项目稳定运行了，老板就会恶心你，让你走人……看来这位发言的程序猿小哥亲身体验过某些不良小厂的做派，都是血淋淋的教训。
总之，大厂和小厂完全是两个赛道，就看楼主喜欢哪个。
还有人和楼主方向相反，拿大厂去练手面试，面了几个大厂结果都不好，估计只能去小厂了，感觉职业生涯走到了尽头……这位同学不要气馁，小厂未必没有好的未来啊～
说到这里，终于有人为小厂鸣不平了，原来大厂员工来小厂面试就是为了练手，小厂们招谁惹谁了？让hr也太不体面了吧？
在不了解一个人的前提下去评判这个人，大部分人会选择看他的履历背景。而大厂背景就像名校背景一样，都能给人增光添彩。从这个角度上说，大厂背书未尝不是一件好事，帮助那些想跳槽的大厂程序员得到更多更好的机会。
但大厂光环毕竟只是光环，进入小厂后光环能否继续闪耀，就要看自己的真本事了。只有能拿出和大厂光环相匹配的能力和技术，才能继续得到公司的器重，得到优厚的待遇，否则大厂光环能保一时，绝对保不了一世。
另外，很多程序员会选择大小厂互跳，但大厂和小厂的组织架构、薪资待遇、工作状态都不同，是两条不同的赛道，贸然进入未必能适应。想转换赛道的人一定要了解清楚是否适合自己再下决定。
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