解决Z世代青年职场创业和投资议题，2021新生代盖亚星球大会举办

出生于1995-2009年间的Z世代族群，在未来10年，将构成全球消费主体。根据艾瑞数据的预测，Z世代在未来两年内将贡献66%的线上娱乐市场规模，对应的市场空间将达到8791亿元。据估算2021年，中国Z世代撬动的消费支出将超过5万亿元。

活动现场

Z世代的青年关注哪些？他们如何看待职场、创业和投资？7月15日-7月17日，由宜信财富主办的“2021新生代盖亚星球大会”，吸引了来自全国各地的近300名95后、00后新生代，他们尽情表达自己的观点和创意，在活动中学知识、开眼界、交朋友。活动现场重磅发布了“无界YOUNG”新生代俱乐部。
本次活动邀请了来自各行业的30位顶级大咖，为新一代青年分享他们的经验。宜信公司创始人、CEO唐宁与金融博物馆理事长、全联并购公会创始会长王巍，峰瑞资本创始合伙人李丰，宜信影响力投资高级顾问、哈佛中心（上海）原董事总经理黄晶生，群响创始人刘思毅，知名心理学家、北大临床心理学博士李松蔚，纪录片导演、知名战地记者、国际议题作家周轶君，宜信财富副总裁廉明宇等嘉宾出席活动。宜信财富一直致力于服务企业家群体，瑞承家族办公室更是聚焦企业家的家族财富传承、企业传承、文化传承等需求，为其提供一站式、定制化传承服务与综合解决方案。而宜信财富传承学院在服务一代企业家向二代传承方向上已深耕多年，形成完整的服务体系，此次“2021新生代盖亚星球大会”的举办正是基于其对新生代人群的长久洞察及深刻理解。
大咖分享，每个时代都有新声音
会上，宜信公司创始人、CEO唐宁，中国金融博物馆理事长、全联并购公会创始会长王巍和群响创始人刘思毅，围绕“我们的20岁，每个时代都有新声音”分享了自己在20岁时的经历。峰瑞资本创始合伙人李丰以《未来中国，未来世界》为主题的演讲，帮助学员更好地认识世界。
唐宁：不务正业是最大的正业
宜信公司创始人、CEO唐宁以《不务正业是最大的正业》为主题，从不同维度定义了“赢”。唐宁分享了自己在20岁时，所做的与主流期待和认知不一样的选择。北京大学一年的军旅生活，让唐宁体会到了吃苦的价值，回校后为了挣钱而“不务正业”的讲师经历，又促使唐宁去国外追梦，“希望能够有机会去看世界，去理解钱背后的价值，用最先进的理念、最先进的工具去创造更多的财富，让更多的人能够受益。”这是唐宁出国留学的初心。

宜信公司创始人、CEO唐宁
在讲到青年如何选择自己人生道路的时候，唐宁分享了自己的看法，“走自己的路，以发自内心的兴趣和责任担当作为出发点。你可以走一条与其他人完全不同的道路，定义你自己的规则。”20岁的年纪正是放飞自我的年纪，是尝试各种可能、无边界的年纪，唐宁希望青年们可以在这个年纪勇敢的“不务正业”，尝试出自己真正想去的方向。

王巍：期待青年成为新时代的弄潮儿
金融博物馆理事长、全联并购公会创始会长王巍，在会上分享了他在20岁时的人生经历。作为农村插队期间考上大学的幸运儿，王巍深知培养出一个大学生的不易，“进入大学后，我们的视野是未来的现代化和当下的贫穷，我们的信念就是改变中国。”王巍说道：“很幸运赶上这个时代，有机会做了很多事情。我们推动了改革开放，使中国经过四代人走向了全球的潮头，变成了全球的第二大国，我们感到很荣幸。”
对于处在20岁左右的新生代，王巍寄予了厚望。“我希望你们这一代人有更加文明的素养，更从容不迫，更文质彬彬，有更多的风花雪月，有更多的快乐与幽默。我们这一代人解决了贫穷问题，你们这一代人要弘扬我们的文化，让中国为世界整体文明做出贡献。”新一代青年面对大数据、人工智能、互联网这样一个伟大的空间，有更多的机会和选择，期待他们能成为这个新时代的弄潮儿。
李丰：未来中国，未来世界
峰瑞资本创始合伙人李丰以《未来中国，未来世界》为主题进行了分享。早在2013年，还在IDG任职的李丰帮助B站完成了A轮融资，通过目睹B站、爱发电、脸萌等创业者的创业经历，李丰为台下的学员们总结了这些年轻创业者的共性，“他们都是做自己100%了解且热爱的事情，他们的创业成果是兴趣+理想+熟悉+喜欢，叠加出来的”。
对于台下学员关注的科技问题，李丰分享了他对于中国未来科技发展的见解。李丰表示，中国从2012年开始变成了全球制造业增加值第一的国家，约占世界总量的30%，相当于美日德的总和。当前，我们面临的挑战是，如何想办法让中国“制造业增加值的增加率”提升10%。工业基础和制造业规模是否足够，和人才储备是否足充足，决定了中国是否能做成这件事。
刘思毅：如何度过25岁人生方向危机
很多毕业生在工作三年后，往往会经历一个迷茫期。有过创业公司、互联网大厂、VC行业工作经历的90后创业者，群响创始人刘思毅以自己的经验分享了《如何度过25岁人生方向危机》。
“你在将来遇到人生困惑的时候一定不要害怕，因为我们都会遇到。”刘思毅说道：“时代的浪潮在推着每个人向前走，我们没有办法确定当下的选择就是最好的。我们自己整个一生都在不确定性中去寻找和体验，接受这个过程就可以了。所以我的解法就是向前走。”如果有两个选择，一个是需要勇敢，但是可能要冒险；一个是安全，但是没有什么趣味。刘思毅认为，肯定要选第一个。
首次真正属于Z世代的盛会
新生代自主建立的“盖亚星球”

不同于传统的行业峰会，“2021新生代盖亚星球大会”由宜信财富传承学院和15位组委会的Z世代同学共同创办发起，活动场地被创意性地命名为“盖亚星球”，并围绕这一概念设置了一系列好玩、有趣的活动。
参会的同学们为活动特别开发了微信小程序——盖亚星球峰会空间站，在上面可以看到“盖亚星球大会”的活动日程、活动须知，活动清单和进行交易的盖亚商城等。同时，参会学员为本次峰会设置了“盖亚币”，提问资格、论坛名额、峰会周边和晚宴义卖等，都需要通过盖亚币来进行兑换。所有的参会同学都全情参与到了“盖亚星球”的搭建中，共同运营这个属于他们的“星球”。此次活动的组织形式在业内尚属首次。
商业练习生比赛预演商场交锋
随着Z世代开始步入职场，新生代开始创造属于自己的事业舞台，他们应该如何应对商场上的各种机遇与挑战呢？为了帮助新生代青年更好地体验商场的竞争，峰会特别设置了商业练习生比赛。在线下峰会开始前，参会学员已经开始进行分组，共同筹备商业练习生比赛的题目。
在活动中，学员通过参观宜信财富、首钢科技园、真格基金、快手、便利蜂、CNEX、蔚来汽车等金融、科技、互联网硬核大厂，更加了解各自方案中涉及的企业。商业练习生比赛环节由小组展示和评委提问组成，经过初赛和决赛两轮，最终由行业专家组成的评委选出最终获胜的前3组团队。相信这场商业练习生比赛，会为新生代青年步入商场做一个很好地铺垫。
“无界YOUNG”新生代俱乐部正式成立

“无界YOUNG”新生代俱乐部正式成立
在“2021新生代盖亚星球大会”上，“无界YOUNG”新生代俱乐部正式成立。“无界YOUNG” 是中国新生代交流学习、共享共创的成长平台，汇聚了来自全球200+顶尖学府的青年，“无界YOUNG”将由俱乐部成员自行运营。未来，“无界YOUNG”将定期组织国内外的游学访学、企业参观、大咖见面会和支教扶贫等公益活动。希望通过举办一系列对社会有影响力和对未来有前瞻性的活动，不断发展，助力青少年成长，继续提高中国在世界舞台上的影响力。
分论坛精彩交锋不断
峰会上，《唐宁会客厅》特别版——秋裤论坛，邀请到知名心理学家、北大临床心理学博士李松蔚坐镇，与家长和同学共同讨论代际沟通问题。宜信影响力投资高级顾问、哈佛中心（上海）原董事总经理黄晶生和纪录片导演、知名战地记者、国际议题作家周轶君，宜信财富副总裁廉明宇围绕学习、职场等话题和新生代青年进行了精彩的讨论和分享。
《唐宁会客厅》特别版“秋裤论坛”：家长VS子女，聚焦代际沟通
聚焦两代人的沟通问题，新生代峰会特别策划的《唐宁会客厅》特别版“秋裤论坛”，邀请到知名心理学家、北大临床心理学博士李松蔚坐镇、家长与同学代表做客，两代人分成两个阵营，直面代际沟通难题，分享了自己的观点。
很多父母对孩子寄予厚望，期望孩子成为自己期待的样子。知名心理学家李松蔚认为，父母要学的第一个功课，就是要去接受孩子有可能变不成你希望的样子，“我接受你不按照我给你设计的路，我接受你去做自己，常常是父母真的对孩子有了这样一个接受之后，反而会得到一个想要的结果”。对于两代人之间存在的不理解，李松蔚鼓励年轻人多和父母沟通，在这个过程中，你会发现自己认为的家长的不信任和不支持往往是误解，很多家长的内心都是希望孩子成为他自己。
Z世代——学、为何学、学什么、如何学
聚焦“Z世代的学习”话题，宜信影响力投资高级顾问黄晶生与来自传承学院的4位“星耀未来”学员代表，和台下同学展开对话和互动，并以辩论的形式讨论了“选专业是否就是为了找好工作”。
对于学员关注的学习问题，黄晶生分享了三种有效的学习方法，帮助同学们解决学什么和如何学的问题。首先是自学，在任何新的课程前，先预习，带着疑问有重点的听老师讲课。第二个方法是刻意学习，通过拆解任务，系统的、循序渐进的学习。最后是科学思维，通过假设、求证、分析，结论等科学过程进行学习。
职业与人生，规划要趁早
对于如何发现自己的兴趣，更好地规划自己的职业生涯，宜信财富副总裁廉明宇给在场学员们分享了三个人生感受。第一，人生是需要规划的，但是不需要太细节的规划。第二，要关注中长期的目标，不要过于关注短期的利益。第三，读书的时候最幸运的事情是遇到好老师，让自己变成值得被帮助的人，主动展示自己，好的品德都能帮你更好地找到自己的贵人。对于台下的年轻学员，廉明宇鼓励他们，越年轻越要尝试，同时，也要保持终身学习。
论坛最后，纪录片导演、知名战地记者、国际议题作家周轶君，从自己26岁成为巴勒斯坦加沙地带战地记者、到出书、做节目、成为纪录片导演的经历，以《如何规划不可规划的人生》为题，分享了她对人生和职场的思考。周轶君认为，与其说是职业规划，不如说是要成为怎样的人，度过怎样的人生。首先你是怎样的人，你才会说我要做怎样的事。对于如何面对不确定的未来，周轶君提出了三种面向未来的能力：处理资讯的能力、与人沟通的能力和保持身心的平衡和愉悦的能力。