作为52岁的男性，在深圳的公司交了6年的社保，现在是停薪留职状态，请问继续在公司交，还是以灵活就业人员交比较好？如果是处于停薪留职状态，说明你的劳动关系还在公司，虽然在公司交也需要你全额缴纳社保费用，但毕竟还属于公司员工。至于哪种方式缴费更好，还需要具体问题具体分析。
作为一般的企业，如果你今后不再打算回到单位上班，其实由公司交和个人交没有根本性的差别，在公司交由于你是停薪留职，公司缴纳的五险费用都需要你自己全额缴纳，也就是需要你每月将五险费用，按照公司规定的缴费基数全额打给公司，再由公司去社保部门缴纳，生育险和工伤保险是由公司全额缴纳的，但是作为停薪留职人员，如果公示也要让你承担生育险和工伤保险，这是非常不划算的。同时你本身是属于停薪留职，在自谋职业，在公司还必须要缴纳失业保险，这也是没有必要的。
如果是自己按照灵活就业人员的方式自己交，在变更缴费主主体时，需要提交公司的离职证明，当然各地规定不完全相同。如果在深圳由公司交转为个人自己交，不需要提交离职证明就能变更，最好还是个人自己更为划算。个人自己交社保，只缴纳养老保险和医疗保险，在缴费基数不变的情况下，公司交养老保险的缴费比例是24%，如果是个人自己交，养老保险的缴费比例是20%，计入个人账户的比例还是8%，这是没有任何变化的，不影响养老金的计算，但是个人交要比公司交节约4个百分点，也就是每月1000元的缴费基数可以节约40元，4000元的缴费基数就可以节约160元，每年就要节约将近2000元，同时不缴纳失业保险，相当于每月要节约5个百分点。
但如果你将来还打算今后还要回到原单位去上班，那么在公司交更为有利，在公司交一是缴费基数更高，公司缴费缴费是按照公司给你核定的档案工资作为缴费基数，而且你今年52岁了，社保只缴纳了6年，待缴满15年你已经61岁，也就是需要61岁才能办理退休。由于缴费基数更高一点，今后的养老金也会更高一些。
个人在深圳缴费还要受到户籍的限制，如果你的户籍不在深圳，社保缴费只缴纳了6年，没有办理就业登记证的人员，是无法在深圳以灵活就业人员身份缴纳的，而且户籍不在深圳的人员，即使允许你在深圳缴纳，缴费基数最低只能按照深圳最低职工工资标准进行缴纳，深圳市现在的最低工资标准是每月2200元，只有深圳户籍的灵活就业人员才能按照按照上年度职工月平均工资的标准的60%作为缴费基数。
但如果你本身是深圳户籍，今后也不打算重新回到公司工作，那么你这个停薪留职就没有多大的实际意义，还不如直接办理辞职，以个人身份继续缴纳，至少每月可以节约5个百分点的社保费用。待社保缴费达到了最低的15年，到了法定的退休年龄办理退休时，其实养老金的计算和单位缴费是没有差别的，只要自己选择合适的缴费基数，今后的养老金和在单位办理退休这完全是没有差别的。
只有户籍不在深圳，本人无法以灵活就业人员身份在在深圳继续缴纳的社保的前提下，你在公司办理停薪留职，由公司为你代缴社保这才是有用的。由公司帮你缴纳社保费用，虽然社保费用全额要有你来支付给公司，但毕竟可以达到今后在深圳办理退休的目的，同时在法律上你还是公司的职工不是挂靠关系，这是没有任何风险的。只不过每年需要至少要多5个百分点的社保费用。
综上所述，你在公司办理停薪留职，意味着你的劳动关系还在公司，在公司缴纳社保是没有任何法律风险的，只不过需要全额承担社保费用，如果不在户籍不在深圳，那这也是一条可行之路；如果你的户籍在深圳，其实在公司缴纳没有任何实际意义，每年要多承担5个百分点的社保费用，从节约社保费用缴纳的角度来分析，在个人能够缴纳的前提下，个人缴纳还是最好的选择。
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