对很多工程人来说，加班和出差已经是生活常态，回家倒下就睡、醒了就去工地，一年总有那么几个月见不上老婆孩子。
那这样的情况在私企和国企中是否有差异呢？最近在后台看到一位朋友留言，现在的他面临两个选择，一个是月薪1.5w的私企，一个是月薪1w的国企，两家福利待遇都差不多，所以他很纠结，应该选哪一个。
初看这个问题，还是有点感慨，因为只从工资和福利待遇方面来看，真的很难抉择，而且抉择了也不一定真的适合自己，所以我们不妨更全面的比较下这两种选择。
▌第一、了解薪资的结构
薪资往往不仅限于我们所看到的部分，除了基本工资，还有奖金、分红，以及社保公积金缴纳的比例和其他相关的福利。
这些都是整体薪资结构应该考虑进去的内容。
单纯比较1.5w的月薪和1w的月薪往往只能看到表面，而把其他工资放进去很可能得到的结果不一样。
尤其是在大多人印象中，国企会有更多的隐性的福利，比如教育，住房等；而私企方面，浮动的薪资和绩效可能会更多，所以如何抉择还需要你更清楚的去了解整体的薪资结构。
▌第二、性价比
通俗点说就是时薪，正常情况下私企的加班情况比较严重，月薪1.5w但是每天工作12个小时和月薪1w但是每天工作8个小时，对比而言肯定是国企要划算。
而这多出来的时间，你可以用于做其他副业，学习其他技能，让自己拥有更多持续向上发展的能力，这些多出来的时间甚至可以创造出远超工资的价值。
就算不用于赚钱，花在享受生活上，陪家人孩子上，那更是一笔无价的财富！
相反每天加班到很晚，别说享受生活，可能连身体都跟不上，患上一身毛病，去医院那还是花钱不一定能解决的。生活情趣方面每天累的跟狗一样就更不用谈了！
▌第三、成长空间如何？
国企尤其是大型国企，福利待遇和薪资制度比较完善，人员结构也比较合理。但是这种稳定结构也存在鲜明的缺点：薪资调整慢。
短期来看，这两家差距不大，但是再过几年，私企涨薪调岗，收入可能是现在的好几倍，而国企过几年比现在可能还是差不多。
在技能方面，私企更能锻炼人，如果具备实力，而又对自己薪资不满意，跳槽是很容易找到下家的，收入也必定比以前高。
但是在国企里呆久了，很可能只会手头上的工作，一旦离开这个岗位，就很难找到相匹配的工作。
▌惠果说
其实在惠果看来，最终的抉择应该是：撇开各方面因素，你真正喜欢哪份工作？
从事自己喜欢的工作，大概是世上最幸福的事吧！
或许你选的工作，条件略有逊色，报酬没那么丰富，但是能做自己喜欢的工作，更容易深耕下去，让能力和兴趣扎根后，生出更多强壮的树干。
各位看官对此怎么看？月薪1.5w的私企和月薪1w的国企，如果是你，你会怎么选？留言板来聊聊吧！
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