“积分制”深化基层党建“微网格”治理
云城区安塘街道党工委
主要做法
安塘街道实施“五定五化”工作法，创新打造“微网格+积分制”治理模式。定网格，推动社会治理“精细化”。把64个党支部、111个临时党小组精准联结到全街186个“微网格”，实现组织生活、政策宣传、基层治理等“上格”自主高效完成，使党的声音传递一竿到底。定人员，推动队伍配备“标准化”。从“微网格”内党员、网格员、联络员、乡贤理事、村民代表等选定人员，组建领导小组，设置积分评定小组、积分监督小组和积分奖补小组。定标准，积分管理“制度化”。根据党员、村（社区）、村（居）民、石材企业、商铺等5类不同对象，研制5套“微网格+积分制”管理评分标准。定流程，推动运行“规范化”。建立“按月考核、按季奖励、年终评定”的动态管理机制，实施“各组考评-积分评定-集中审议-公示通报”的考评程序，确保全流程公开透明。定奖惩，推动运用“长效化”。建立“四奖一罚”机制，即物质奖励、精神嘉奖、社会荣誉、政治待遇和末位警示，将积分结果与评先选优、惠民福利、政治待遇相挂钩。
主要成效
借助该制度，安塘街道调动村民群众参与社会治理工作的积极性，推动乡村环境整治由“突击式管理”向“常态化治理”转变，群众参与由“被动参与”向“主动作为”转变，村庄治理由“颜值提升”向“内外兼修”转变，初步形成共建共治共享社会治理格局。
社会影响
有关经验做法被全市“微网格”治理现场推进会以及云浮日报等媒体宣传推介，安塘街道白村入选全国乡村治理示范村。
来源：云浮党建
责编：黄炳权
值班主任：赵军鳗
值班总编：卢利文
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