近日，人社部公布了《“技能中国行动”实施方案》，决定在“十四五”期间组织实施“技能中国行动”。明确提出通过实施“技能中国行动”，希望在“十四五”期间，能够实现新增技能人才4000万人以上，技能人才占就业人员比例达到30%。
对于技能人才的利好政策
我国技能劳动者超过2亿人，其中高技能人才约5800万，但是技能人才尤其是高技能人才在总量、结构、培养、使用等方面，与实际需要相比仍存在一定差距。人社部有关负责人指出，现实中技术人才短缺问题依然突出，尤其是高技能人才的求人倍率长期保持在2以上。
为确保实现技能人才的大量培养，提升劳动者的素养能力，这次颁布的方案从技能人才培养、使用、评价、激励等环节入手，围绕健全“技能中国”政策制度体系和实施“技能提升”“技能强企”“技能激励”“技能合作”四大行动，提出了20条具体举措，其中就有对技能型人才利好的举措。例如：
推动将高技能人才纳入城市直接落户范围，落实高技能人才社会地位。
探索推动面向技校学生招录事业单位人员，拓宽技能人才职业发展空间。
加大高技能人才表彰奖励，建立健全技能人才奖励体系。
提升技能人才待遇水平。
支持企业自主开展技能等级认定。
2021春招数据：技能人才更吃香
近日，2021最新春招数据出炉，月薪最高的十大职业如上图所示。不难看出以上排名中人工智能、软件研发、移动研发、数据工程师、通信及硬件研发，榜单中多半高薪职业都是IT技术岗，都跟互联网科技相关。
在《2021高校应届生专业就业竞争力报告》中就有提到，“雇主更加关注候选人的职业技能和基本素养”。技能扎不扎实，成为了求职最重要的一部分。不然华为、酷派、阿里这些大厂也不会开出天价薪资招揽技术研发人员。
职业教育是技术人才的摇篮
职业教育培训机构作为职业教育发展的有力支撑，为社会培养了无数高适应性技术技能人才，坚持贯彻国家政策，坚持创新发展。职业教育，既包括职业学校的职业学历教育，又包括职业培训的技能训练教育，而其中关键就在“职业”二字。职业，定义了职业教育的性质和范围，突出了职业教育的学以致用性。
职业教育培训是非常有必要。为什么这么说呢？虽然中国的教育已经发展得非常快速和完善了，但是相比中国庞大的人口基数，面对中高考的激烈角逐和淘汰，并不是每一个适龄青少年参与高等教育。这样的群体大部分会选择进入到大城市的劳动密集型产业做劳工，或者从事没有技术含量的体力、重复性的工作。
职业培训机构的作用，实际就是做好企业和院校之间的桥梁，将企业中所需要的岗位需求进行分解，针对某一个岗位进行集中强化。让学员在培训期间掌握基本技能知识，也收获了大量的项目实战经验和技能认定证书，在就业时能占据相对优势。
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