今年以来，涟水县坚持以改革的办法破除体制障碍，以创新的思维破解发展难题，不断激发新动力、增创新优势，持续深化基本民生保障领域改革，切实解决群众“急难愁盼”问题。
一是精心谋篇布局，把稳改革之帆。近年来，该县始终坚持问题导向和目标需求导向，着力解决影响经济社会发展的体制机制障碍，深入推进改革工作。该县坚持分类实施，重点重抓，将省级以上改革试点任务、市交办重点改革任务、市领导挂钩联系的重点改革任务及深化提升、自主探索的创新举措作为全县推进改革的工作重点，细化编排推进计划。将全面深化改革工作纳入全县高质量发展考核体系，制定完善《全面深化改革考核办法》，针对排定的改革任务实行动态跟踪督查，并定期听取工作进展汇报，逐项对标对表、查漏补缺，提出对策、督促落实，全力推动重点难点问题的解决。
二是敢于先行先试，突破改革瓶颈。该县牢固树立“项目为王、环境是金”理念，持续深化“放管服”改革，以重特大项目攻坚集成改革为突破口，创新实施工业项目快落地“涟七条”等政策，围绕项目审批过程中的瓶颈问题，深化流程再造，加速推进项目审批。还通过“红色代办”为企业项目全事项、全流程、全免费代办各种审批服务事项，推行三项模板化贴心服务，赋能项目开工投产“加速度”，为全县如火如荼的工业建设增添新动力。日前，在盖世食品项目审批手续办理过程中，该县通过召开“审服见面会”，将项目备案、注册登记、公章刻制、银行开户等所有手续半天内“一揽子”全部办结，这一举措增强了该企业在涟发展的信心决心。
三是聚焦民生领域，力求改革成效。按照省、市“最多跑一次”改革向公共服务领域延伸扩面的工作要求，以群众需求为导向，该县建立多部门联办机制，整合部门资源、优化业务流程、延伸服务触角，实现“出生一件事”一站式联办、一体化服务。该县聚焦人民群众最关心最直接最现实的问题，推出系列改革举措，不断增强人民的获得感。医疗服务提质增效，统筹推进紧密型医共体、现代医院管理制度、城乡居民医保“共管联办”等体系建设，持续推进优质医疗资源向基层延伸。教育资源配置不断优化，统筹推进教育资源均衡共享，探索教育集团化办学，健全教育联盟、“涟享学”城乡学校结对共建机制，推进城乡学校建设标准化、优质教育均衡化、学校发展特色化和教育管理科学化，促进教育高质量发展。社会治理模式不断创新，借鉴新时代“枫桥经验”，进一步深化网格化治理机制创新，健全城乡基层治理体系，建设美丽宜居幸福城，让人民群众更有获得感、幸福感、安全感。
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