冰岛实行一周4天工作制后，打工人听了都沸腾了...

每一个睿智的灵魂

都置顶了毒鸡汤

作者：毒哥&玉成

来源：毒鸡汤（ID：Du-JiTang）

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最近，外网出现了一条很有意思的新闻：一周四天工作制在冰岛大获成功。

具体内容是这样的：

从2015到2019年间，冰岛政府推行一周4天工作制试验，每周工时由40小时改成36小时，覆盖了大约100个工作场所的2500多名工人，约占冰岛工作人口的1%。

几年下来，结论就是：一周只干4天，真的好。

首先，虽然工作时间减少了，但由于大家更有干劲，工作效率提高了，所以总体效益没有下降，甚至还有所提高。

然后工人们对此的评价也是顶呱呱：压力小了，腰不酸了，腿不疼了，公司真的有家的感觉了。用场面话来说，就是：幸福指数大幅上升。

最后该研究的负责人总结：“研究取得了压倒性的成功，四天工作制的时机已经成熟，其他政府也可以从中吸取经验。”于是，现在包括西班牙、新西兰在内给国家，也开始试行一周4天工作制度。

可想而知，这样的消息传回国内，打工人们自然是一片鬼哭狼嚎，顿时有种“旱的旱死，涝的涝死”的感觉。

有人说：“人家在想着4天工作制，我们在试点让孩子取消寒暑假”；也有人说：“虽然中国现阶段还不足以实行4天工作制，但还是想表达一下对996的控诉”。

当然也有理性一点的人，对冰岛和中国的实际情况进行分析，最后结论是两国根本没有可比性，而且冰岛的体制也有很多不足之处，别只看人吃肉，不看人挨打了。

那么真实情况究竟如何，一周4天这个听上去很吸引人的制度，对中国又有没有借鉴意义，今天我们来细细分析一波。

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首先，在分析制度之前，我们来看看冰岛的基本概况。

冰岛，是位于北大西洋的一个岛国，面积10.3平方千米，人口36万，是世界上人口密度最小的国家之一。

地理位置特殊，悬在北极圈边缘，说是“遗世独立”毫不为过，而且由于天气极冷，人们的生产劳动颇受限制，形成了（不得不）悠闲的生活方式。

当然了，要是这个国家没有钱，那顶多算是个苦寒之地，但偏偏它处于北大西洋暖流和冰岛寒流的交汇之地，形成了丰富了渔业资源，尤其是高档的西餐食材鳕鱼。

冰岛的60%出口总值来源来自渔业，又因为人太少，生生拉出了极高的人均收入水平。

如果硬要形容，冰岛应该就是“老天爷叫你躺平，然后喂饭给你吃”的类型。

这出厂设置，放在全世界，都是极其不具代表性的，更不要说和出了名地狱模式的东亚圈对比了。

当然了，虽然现在看上去哪哪都好，但其实包括冰岛在内的北欧国家，都存在非常大的发展隐患，更已经养废了不少年轻一代，不过今天不详细讨论。

我们单纯来看看，冰岛能实施一周4天工作制的条件到底在哪里。

1.自动化程度高。

以渔业为例，从捕捞到宰杀、包装、运输等过程，基本可以全部交给流水线，一个工厂可能只需要雇几个、十几个工人。

2.人口太少。

36万的人口，放在国内就是一个四线县城的水平，一个国家，如果只需要解决36万人的问题，除非底子真的太差，否则无论怎么弄，都应该能弄得挺好的。

3.冰岛是一个典型的福利国家，高福利高税收，人们的工作积极性本就不高，所以提高效率的空间实在太大了，5天的工作量凑在4天干完，对工人来说难度不大。

4.最重要的一点，别光羡慕人家，报道中说了，就算是冰岛，能进行一周4天试验的，也只有1%的工人而已，1%可以，不代表全部可以，也不代表真的能推广到各行各业。

所以我们基本上可以下个结论了。至少到目前为止，要求中国也像北欧国家那样进行一周4天工作制，非常不实际。

当然我们可以进行一些尝试，但说到底，还是要尊重市场规律。

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在大家眼中，朝九晚五，周末双休，算是一个非常标准的工作制度了。但很多人不知道，双休在我国的实施时间并不长。

1995年，国家修改了《国务院关于职工工作时间的规定》，其中规定：职工每日工作８小时、每周工作４０小时。

自此，双休的习惯才在我国固定了下来，在这之前，都是单休。

也就是说，一周干几天，其实是可以随着时代发展而改变的，只不过关键在于，不同行业的发展的程度差异也太巨大了。

比如，1995年官宣可以双休，是[职工]，就是有编制的人员以及国企员工。到现在，人家已经享受了20多年双休了。

但是，很多私人企业，直到现在都没有双休，有的甚至是007，或者一个月休息两天。

因为资本逐利的尿性，本就和休息是背道而驰的，要不是法律拘束，资本家们绝对连一天的休息时间都不想给员工。

所以，一周4天工作制能实行，必须有两个前提条件：

1.单位不以逐利为唯一目标，能做到这点的，只有政府机构，或者像北欧那样的高福利社会。

2.你的工作成果很难量化，时间多一点少一点，关系不大。

比如，你没有什么KPI，绩效也不计件，而是比较笼统的，比如财务、档案管理员、文字工作者等等，这类工作，除非遇到了极忙的时候，否则每天也有一些时间摸鱼。所以5天变4天，就是一个将摸鱼时间用来工作的过程。

但问题是，符合上述条件的单位实在是太少了，而且这样的单位多了，也不一定是件好事。

为什么老板要发你工资，因为起码你的工作，是值这个价的，对吧？

为什么很多人上班还能摸鱼？

因为工作效果无法量化，很难直接说你工作一天，为公司挣了多少钱，所以老板只能用时间把你拘着，如果时间多事少，那就能摸鱼。

但是，摸鱼这回事，心照不宣就好了，如果光明正大，就等于直接告诉老板：“瞧，我事少。”

那你说，老板会不会给你增加点工作量，或者扣点工资呢？

一周4天工作制，相当于直接告诉老板“其实我们的时间可以省一点的”，最后导致的结果必然是钱少。

所以，别做梦了，我国还没富到让人人躺平就能吃饱的地步，收入和产出，从来都是正相关的。再浪，也浪不出市场规律的手掌心不是吗？

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有趣的，那些真正赚钱的行业，往往不会拿时间来说事，人家直接算产能。

比如销售，按件算提成，你要TA一周干4天，人家还不愿意呢；

比如做生意的，基本上不会有什么休息的概念，因为干多少赚多少，都是自己的事业。

当一份工作，可以由5天压缩到4天时，说明员工们本就有磨洋工的空间。

当然，并不是说我们打工人，就活该一天8小时干个不停，吃饭喝水都没时间，但起码，这不应该是一个国家或社会普遍倡导的方式，那只说明那整个国家的人都挺闲的。

只能说，北欧的福利，我们恐怕是没机会享受到了，我们可以参考，但不要抱太多幻想。

作者：毒哥&玉成

来源：毒鸡汤（ID：Du-JiTang）

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