职场铁律:在职场,越是厉害的人,反而越是有一种“老实”的表现,你有吗?这种“老实”的表现就是敬业!
在职场,假设一个人的能力能够用数据计算的话,那么,配比应该是知识占20%,技能占40%,态度占40%。而作为职场人,敬业就是最重要的一种工作态度。
什么是敬业?简单理解,就是对工作负责任,常见的表现是忠于职守、尽职尽责以及对工作的精益求精,等等。有的人觉得在职场,工作是给老板打工,不需要那么敬业,所以,敬业常常被归为一种老实的表现。可事实上,敬业不仅是为了老板和公司,也能给自己带来巨大的好处,尽管这种好处你不一定能马上看到。而且,敬业可以约束你散漫、马虎、不负责任的陋习,如果没有了对工作的敬业态度,这些陋习会钻进你的潜意识,慢慢的,你在工作上就会越来越消极,甚至失去工作热情,最终,受损伤和伤害最大其实还是自己。
来看一个职场案例:
卡西斯和利拉德是大学同学,两人毕业后一起找工作。当时的就业形势很紧张,工作很难找,想找到适合自已的工作更是难上加难。所以,他们主动降低了自己的要求,然后去一家工厂去应聘。然而,这家公司只能安排给他们清洁工的工作,让大学生去打扫卫生,一般人肯定不愿意,利拉德就表现得极不情愿,但卡西斯却很痛快地答应了下来,他认为先找一份干起来是最重要的。最后,利拉德为了和卡西斯在一起工作,也选择留了下来。
利拉德留下来并不是出于自愿,所以,他对待工作就没有什么积极性,上班时懒懒散散,敷衍了事,显得很不敬业。他的这种表现自然被上司看在了眼里,但上司也理解他的心理,认为让大学生做这样的工作,产生抵抗和委屈心里都是正常,所以,上司愿意给他一些时间来度过适应期。但是,利拉德并没有领上司的情,仍然每天应付工作。
与利拉德正好相反,卡西斯抛弃了大学生身份带来的压力,对工作十分的敬业,把清洁工作做得尽善尽美,以至于利拉德总是嘲笑他太老实。
卡西斯勤勤恳恳、任劳任怨的敬业表现给老板留下了很好的印象。半年后,老板就安排他给一位很有实力的老师傅当学徒。由于卡西斯有大学的知识基础,加上他的勤奋好学,一年后他就成为了一名优秀的技术工人,并开始了职场的扶摇直上之旅。而此时的利拉德依然做着清洁工。
在这个案例中,卡西斯之所以取得了成功,在于无论是做清洁工,还是做技工,他都能要求自己敬业,做好岗位职责内的工作。当他把工作真正做到尽善尽美后,新的机会和新的岗位自然就向他走来。他的敬业精神值得我们学习与仿效,其背后的工作态度,更值得我们学习。
“工作绝对不是什么惩罚,它是一种神圣的安排,是可以填补生命空缺的、快乐且有意义的活动。”一位美国作家曾这样描述工作的意义,所说,若是一个人能培养出敬业的习惯,那么,他一定可从中受益。
总之,敬业看起来是一种很老实、很本分的表现,但在职场,却是真正厉害的人,往往都具备的一种品质,有了这种品质,不管从事哪种职业,身在哪种行业,都比较容易获得成功。有这种品质的人,在工作上总能发挥百分之百的力量,无论做什么都会全力以赴,职业前景也必定更加的宽广。(独家内容)
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