职场铁律：在职场，越是厉害的人，反而越是有一种“老实”的表现，你有吗？这种“老实”的表现就是敬业！
在职场，假设一个人的能力能够用数据计算的话，那么，配比应该是知识占20%，技能占40%，态度占40%。而作为职场人，敬业就是最重要的一种工作态度。
什么是敬业？简单理解，就是对工作负责任，常见的表现是忠于职守、尽职尽责以及对工作的精益求精，等等。有的人觉得在职场，工作是给老板打工，不需要那么敬业，所以，敬业常常被归为一种老实的表现。可事实上，敬业不仅是为了老板和公司，也能给自己带来巨大的好处，尽管这种好处你不一定能马上看到。而且，敬业可以约束你散漫、马虎、不负责任的陋习，如果没有了对工作的敬业态度，这些陋习会钻进你的潜意识，慢慢的，你在工作上就会越来越消极，甚至失去工作热情，最终，受损伤和伤害最大其实还是自己。
来看一个职场案例：
卡西斯和利拉德是大学同学，两人毕业后一起找工作。当时的就业形势很紧张，工作很难找，想找到适合自已的工作更是难上加难。所以，他们主动降低了自己的要求，然后去一家工厂去应聘。然而，这家公司只能安排给他们清洁工的工作，让大学生去打扫卫生，一般人肯定不愿意，利拉德就表现得极不情愿，但卡西斯却很痛快地答应了下来，他认为先找一份干起来是最重要的。最后，利拉德为了和卡西斯在一起工作，也选择留了下来。
利拉德留下来并不是出于自愿，所以，他对待工作就没有什么积极性，上班时懒懒散散，敷衍了事，显得很不敬业。他的这种表现自然被上司看在了眼里，但上司也理解他的心理，认为让大学生做这样的工作，产生抵抗和委屈心里都是正常，所以，上司愿意给他一些时间来度过适应期。但是，利拉德并没有领上司的情，仍然每天应付工作。
与利拉德正好相反，卡西斯抛弃了大学生身份带来的压力，对工作十分的敬业，把清洁工作做得尽善尽美，以至于利拉德总是嘲笑他太老实。
卡西斯勤勤恳恳、任劳任怨的敬业表现给老板留下了很好的印象。半年后，老板就安排他给一位很有实力的老师傅当学徒。由于卡西斯有大学的知识基础，加上他的勤奋好学，一年后他就成为了一名优秀的技术工人，并开始了职场的扶摇直上之旅。而此时的利拉德依然做着清洁工。
在这个案例中，卡西斯之所以取得了成功，在于无论是做清洁工，还是做技工，他都能要求自己敬业，做好岗位职责内的工作。当他把工作真正做到尽善尽美后，新的机会和新的岗位自然就向他走来。他的敬业精神值得我们学习与仿效，其背后的工作态度，更值得我们学习。
“工作绝对不是什么惩罚，它是一种神圣的安排，是可以填补生命空缺的、快乐且有意义的活动。”一位美国作家曾这样描述工作的意义，所说，若是一个人能培养出敬业的习惯，那么，他一定可从中受益。
总之，敬业看起来是一种很老实、很本分的表现，但在职场，却是真正厉害的人，往往都具备的一种品质，有了这种品质，不管从事哪种职业，身在哪种行业，都比较容易获得成功。有这种品质的人，在工作上总能发挥百分之百的力量，无论做什么都会全力以赴，职业前景也必定更加的宽广。（独家内容）
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