2021年在沈阳市办理退休，43年工龄能拿多少钱？

不管是在哪里办理退休，只有43年工龄这么一个数据都是很难计算退休后能拿多少钱的，而且养老金不是按照工龄来计算的。如果你的工龄不能转化为缴费年限，或是视同为缴费年限，那么这样的工龄实际上没有任何意义，也不可能享受到养老金的待遇。

按照社保法的规定，养老保险缴费满15年，达到法定的退休年龄，可以按时办理退休，按月领取基本养老金。所以现在办理退休，已经没有工龄的概念，只有缴费年限的概念。43年的工龄应该是在1978年左右参加工作，按照时间来推算实际已经退休，不可能到现在还要计算每月能拿多少的问题，如果参加工作时年龄比较小的，那么有可能现在才到法定的退休年龄。

如果属于国有企业的职工，1992年之前的工作年限要计算为视同缴费年限，那么就应该有14年的缴费年限，1992年之后属于实际缴费年限，实际缴费年限为29年左右；如果是属于机关事业单位工作人员，2014年10月之前的工作年限属于视同缴费年限，那么就具有36年的视同缴费年限，7年左右的实际缴费年限。

不管你是企业职工还是机关事业单位工作人员，由于具体视同缴费年限，所以养老金是由三部分组成的。第一部分是基础养老金；第二部分是过渡性养老金；第三部分是个人账户养老金。

基础养老金部分是按照上年度职工月平均工资、本人指数化平均缴费工资之和的平均值，作为计发基数养老金的计发基数，每缴费一年的发给1%的基础养老金。由于没有具体的数据，所以这是无法计算的。

辽宁省公布的2021年的养老金计发基数全省为6057元，其中沈阳市为7195元。按照辽宁省公布的沈阳市2021年的养老金计算基数7195元来计算基础养老金，首先要计算平均指数缴费工资是多少。因为平均缴费指数工资是按照上年度职工的月平均工资乘以平均缴费指数，例如你的平均缴费指数是1，那么平均指数缴费工资也是7195元；如果平均缴费指数是0.6，那么平均指数缴费工资就是4317元。

不同的平均缴费指数，平均指数缴费工资不一样，虽然计发基数都是7195元，但是每缴费一年的基础养老金是不一样的，按照100%缴费的，每缴费年一年的计发基数就是71.95元，缴费43年基础养老金就是3093.85元。

如果是按照60%缴费的，每缴费一年的基础养老为57.56元，缴费43年为2475.08元，100%缴费和60%缴费，二者的基础养老金相差618.74元，这个差距还是比较大的。

个人账户养老金部分，是按照个人账户总额来除以计发月数，这个计发月数是按照退休年龄来计算的，比如60岁办理退休，计发月数为139个月，55岁退休计发月数为170个月，50岁退休，计发月数为195个月。1978年参加工作，43年的工龄应当都是男同志，基本上都是60岁办理退休。但是由于没有个人账户资金总额，所以这个部分是无法估算的。

过渡性养老金部分，计算方式和基础养老金是差不多的，也是按照上年度职工月年平均工资加上指数化平均缴费指数工资，除以2以后，再乘以视同缴费年限，再乘视同缴费系数，所谓视同缴费系数就是每缴费一年享受的过渡性养老金计发基数的系数。有的地方是按照1.4%，也有的地方是按照1.3%，比基础养老金的1%还要高一点。如果属于机关事业单位工作人员，还要参照在岗时的职位、职级或是技术职称来确定的具体的系数，系数越高，每一年的视同缴费年限享受的比例就会越高。

例如按照上面基础养老金的计算数字来套用，如果是按照100%缴费，每缴费一年的过渡性养老金为93.54元，如果是企业职工，视同缴费年限是14年，那么过渡性养老金就是1309.56元；如果是机关事业单位工作人员，视同缴费年限是36年，过渡性养老金就是3367.44元。从这个计算过来看也是视同缴费年限越长也划算，但是个人账户养老金会减少。这也就是为什么现在机关事业单位退休人员普遍养老金高于企业退休职工的原因。

综上所述，43年工龄在沈阳市办理退休，即使同时在2011年办理退休，缴费基数不同、缴费指数不同、平均指数化缴费指数工资不同、计算的结果是完全不一样的；视同缴费年限越长的人过渡性养老金就会越高，但个人账户养老金会减少，但总体上还是视同缴费年限越长的人越划算。