杨树大，现任泰然天安科技园区联合党委第一书记。在参加工作的30余年里，他始终勤勤恳恳，尽职尽责，勇挑重担，积极探索党建引领中心工作的方法机制，以坚韧的党性、廉洁的品格、开拓的思维、务实的作风诠释着一名共产党员对党的事业的执着追求。
自1988年参加政府工作以来，杨树大凭着对党的忠诚与执着，扎根基层，勤奋工作，默默奉献，以扎实的作风、良好的口碑和优秀的业绩，展示了一名基层党务工作者的良好形象。
2019年，本该退休颐养天年、享受天伦之乐的他，毅然决然，满怀热情地接受了党组织的召唤，重新回到了基层一线，担任福田区委组织部派驻泰然天安科技园区联合党委第一书记。
周围人都震惊于他的决定，他却说：“我这个贫苦、落后小村庄的农民的孩子，能有今天，能够作为这个第一书记，我要感恩我们的共产党。”即使已经退休，但他仍然心系党建工作，“只要党组织需要，我就竭尽全力。”——是他对党的坚定承诺。
随着劳动力在不同行业和地区间的流动日益广泛和频繁，外出务工、经商和人才流动中的党员越来越多，范围也越来越广，这给基层党建工作带来了严重考验。
流动党员作为新时期党员队伍中的一个特殊群体，如何加强和改进流动党员的教育管理，提高流动党员的整体素质，增强流动党员的先进性，充分发挥流动党员在构建和谐社会中的先进模范作用，成了一个巨大的难题。
1993至1994短短一年时间，超过2万名“口袋党员”在深圳找到了组织，找到了家。这令人欣喜的数字背后离不开杨树大的努力与付出。凭借其扎实丰富的党建工作实践经验，加上本人过硬的写作实力，他临危受命，毅然接受党组织交给自己的任务。
针对深圳流动党员人数少，位置过于分散，难以联系等特点，杨树大和同事早出晚归，走访片区，大量收集调研一手材料，历时三个多月，终于摸清管理流动党员的困难和短板。接着他闭关写作，苦苦思索，细细琢磨，用了一个星期的时间起草了近万字的《深圳市流动党员管理状况存在问题和对策》。文章一经公开，迅速在各大报刊网站刊登转载，引起社会各界广泛讨论。这篇文章的发表，也为后来深圳出台“流动党员管理模式办法”提供了坚实的基础。
2019年8月，因为那份难以割舍的党建情怀，杨树大决定接受组织召唤，担任泰然天安科技园区联合党委第一书记。他所在的泰然天安科技园区占地面积1.18平方公里，进驻企业超过5000家，年营业收入数千亿元，纳税额近百亿元。
作为深圳市成立的第一家园区联合党委，如何以“党领导一切”为出发点，结合园区实际，打造独有特色，与当地共建共赢，这在当时成了不小的困难。好在有区委组织部、沙头街道党工委的大力支持以及园区党委班子的通力合作，泰然天安科技园区联合党委实行“园区党委轮班制”的工作模式。
2020年初，为应对疫情，又创建了《园区联合党委委员轮值值班制度》，将过去党委结构“松动型”转化为“紧密型”。园区联合党委9个委员，都是兼职，来自园区各重点企业负责人，通过探索推行《园区联合党委委员轮值值班制度》《园区联合党委委员重点工作责任分工制度》让他们既“联”又“合”，让每个党委委员都感到脸上有荣誉，身上有责任，大家心往一处想，各自发挥先锋模范作用，不仅加强了辖区非公企业对党建工作的认识，同时也为园区今后非公党建工作有效开展奠定了坚实基础。
多年来，无论是工作调动还是身份转换，杨树大始终执着艺术的追求。水墨画作品连续7、8两届入选“深港都市水墨艺术交流展”，国画作品入选由广东省美协、深圳市文联主办的13、14届“深圳画家画深圳艺术大展”。书法作品2016、2017两年度入选“深圳书坛正书作品展”，受到业界好评。
他经常说；“一幅作品，有构图，有分步实施，怎么着色，怎么打磨，都是一步步来，点、线、面组合,最后形成一幅艺术作品的。党建工作如果用美学的观点，来判断工作中的重点、难点，会发现两者之间的思路都是相辅相成的。”他在书画中找寻党建的新思路，用书画开辟工作新方向。
成果只留给辛勤付出的人。多年来，杨树大始终用这句话鞭策自己不断前行，在基层一线默默实现着自己的人生价值。正因为有了这份执着，他才能在这30多年的党建工作中继续坚守，发挥余热，为基层事业再尽一份绵薄之力。
【撰文】叶淑萍 许心仪
【作者】
【来源】 南方报业传媒集团南方+客户端
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