阳光讯(记者 严利君 )6月22日上午，铜川市“党建领航·奋斗‘十四五’奋进新征程”主题系列新闻发布会在铜川市图书馆召开，铜川市委组织部副部长、市委非公和社会组织工委书记许胜利就近年来铜川市基层党建工作的情况作了介绍。
据了解。截止2020年底，铜川市共有基层党组织3220个，其中党委206个，党总支231个，党支部2783个。全市共有党员61437人，其中35岁以下党员12475人，占到党员总数的20.3%；女党员17094人，占到党员总数的27.8%；大专及以上学历的党员31250人，占到党员总数的50.9%。
铜川市把加强党的政治建设作为基层党建的首要任务，认真抓好组织制度落实，抓好近年来新颁布新修定党内法规制度落实，扎实开展抓党建述职评议工作，认真落实民主生活会、组织生活会、“三会一课”、民主评议党员等组织生活制度落实。认真贯彻《2019-2023年全国党员教育培训工作规划》，定期举办党员、入党积极分子、党组织书记、党务干部培训班，党员每年参加培训不少于24学时，每年将全市基层党组织书记轮训一遍，通过教育培训，使全市基层党组织书记、党务干部和广大党员素质能力有了全面提升。
全面加强农村党建工作。2019年，在全省率先实现村党组织书记和村委会主任“一肩挑”，全面推行了村党组织书记区县委备案管理制度。去年底至今年初，坚持高标准高质量，全面完成村“两委”班子换届工作。换届后村党组织书记平均年龄48.4岁，较上届下降2.7岁，村党组织书记中致富能手、务工返乡人员、大学毕业生、退役军人等“四类人员”占到59.3%，换出了一支政治素质好、道德品行好、带富能力强、协调能力强的“领头雁”。
全面加强城市社区党建工作。专门设置了党建工作办公室、党群服务中心和网格化管理服务中心等机构。以社区“两委”班子换届为契机，全面推行了社区党组织书记与居委会主任“一肩挑”，探索推进社区工作者职业化体系建设，打造适应新时代基层治理需要的社区工作者队伍。健全完善了市、区县、街道、社区四级城市党建联席会议制度，初步形成了街道统筹、社区引领、多方参与、互联互动的新型城市党建格局。实施“红色物业”培育计划，构建“社区党组织+网格（小区）党支部+楼栋党小组+党员中心户”四级组织体系。
全面加强非公和社会组织党建。近三年来，铜川市非公企业和社会组织新发展党员293名，新组建党组织116个。截至目前，全市共有非公企业和社会组织党组织247个，共有党员1794名，全市非公企业和社会组织党的覆盖和工作覆盖水平得到新的提升。精心组织开展“评星晋级、争创双强”活动，创新开展“书记讲堂”和“党员微课”活动，全市共评定四星级以上党组织33个，共建成综合性党群服务中心9个，非公企业和社会组织党建工作质量不断提高。
统筹推动各领域基层党建工作。开展了“一企一策”研判国企党建工作，制定印发全市国企党建38条，开展了国企党建突出问题专项治理，规范了国有企业落实“三重一大”会议研究前置程序，强化对国有企业重点岗位和一把手监督管理。在学校党建方面，实现学校党的组织、党的工作全覆盖，中小学党组织书记校长“一肩挑”比例达到96.4%，高级教师中党员比例占到43%，在全市139所学校设立480个党员示范岗。在公立医院党建方面，全面落实党委领导下的医院院长负责制，在全省率先建立市级公立医院院长年度目标责任考核制度，成立了公立医院党建工作指导委员会，推动全市公立医院党建工作水平不断提升。
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