为了准备取得教育平衡的发展而进行验收，县城的五小教师最近很累，这几周老师们没怎么上课，大家都忙于完成自己的工作，不仅是平时的上班时间，校长还我们学校的财务、人事等工作都是一线教师兼做的，没有聘用专业的人员，所以就会经常见到这些教师忙得热火朝天，前几天，兼人事工作的那两位教师来了急活，所以她们需要周六到校加班，其中一位年长的教师便开口说道：不知道咱学校有没有加班补助。没想到周一上班这位老师去问校长了，校长的回绝也很干脆：知道你俩很辛苦，但是应该有一点觉悟，也不是总忙，全年不过加一两次班！
验收准备的工作量很大，不仅要准备这几年的文件，还要重点调查图书室和仪表室，因为图书室的书不够，校长临时去别的学校租了车，所有的图书首先输入电脑，按标准分类，仪表室的仪表也不够，同样要向其他学校借，借先洗干净，然后摆放，这几个工作虽然不累，但是很复杂，经常坐在那里就半天了。
当中小学实行课后延迟后，很多学校采取了不同的处理方式，有的学校按阶段给予老师不同的课后服务补助，而有的学校将其视为老师的义务工作，没有一分补助。二者最大的区别就是没钱的老师怨声载道，有钱的教师将其视为一项工作，尽职尽责做好它，没有什么怨言。其实按劳分配无论是体制内还是体制外都是维持公平的一项有效手段！
老师要加班，可以要求加班费吗？我查了几份资料，根据《劳动法》的规定，教师加班的话会被要求加班费，一般是两倍或三倍的工资，但是，大部分的老师都领过加班费。
老师周末加班，加班费合理吗？你认为老师加班应不应该有加班费呢。
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