网上总有人说好老师都在校外机构,公立重点学校名牌老师都给机构挖走了!
说真的,会这么说的要么是毛都不懂的外行,要么是机构老师自己给自己贴金,忽悠家长!
因为实体校外机构最忌讳的一件事就是从公立学校挖所谓的名师!这是由中小学教育校外教育机构运作模式决定的!
不少家长可能不理解,请名师,吸引更多的家长、学生,口碑相传、做大市场,这不是每个老板都想要的事情吗?人家这么说有什么错误呢?
线下实体中小学教育机构,所有老板最担心的事情只有一个,就是老师做大!
我们假设,家长都是冲着某某名师来的才来到这个机构补课,那么假设有一天这个老师要走了,要自己开班了?要去其他机构了,你觉得这个老师能带走多少学生呢?
每一个想要单干的机构老师,都会想法设法囤积学生,普通老师都会能带一票学生,如果是某某重点高中的出来的名牌老师,你觉得能带走多少?一个二三百老师规模的线下机构,都不用多,有四五个这样的名牌老师,就能把机构的学生掏空了!
所以就这一条,线下机构的老板不会也不可能去娃重点公立学校的老师来自己机构,他们可能会软性合作,以前可能会聘用这些老师来学校讲课,但都不会挖这些老师来做自己正式员工,因为那是自掘坟墓!
网上总有人认为,拿钱砸,肯定能挖出重点学校的老师出来,说一个人三十万,就把重点高中的老师掏空了!
我当时看到这句话,差点没一口把自己呛着。30万就想挖重点高中的名牌老师?你们是有多看不起省会城市的重点高中名牌老师这几个字?你要说一个老师一年100万,或许还有可能挖一挖,而且那也仅限部分老师,真正省重点高中的高手老师,你不给股份就想直接挖人,基本不可能!
重点高中老师会不会出来?会,但首选肯定不会线下的中小学教育机构。
公立的老师出来一般分以下几种,一种小城市或者乡镇的好老师,他们会去大城市的公立学校。一种是去那种正经的私立教育集团,做老师,收入高同样有保障,比如江浙沪、很多地方的私立初高中,做起来的无不是如此。最后一种是可能去线上的大型教育机构,但这种机构一般给的年薪,我知道的没有低于100万,而且这个数能够挖走的骨干老师少之又少。
在国内目前教育形势下,大型城市的重点初高中的骨干老师,不会离开的一个原因除了以上种种,还有一个最为重要的原因,就是家长资源,这份资源,不论是线上的教育机构还是各地校外的龙头老大都不给不了。
在最好的公立学校或是私立学校,学生的家长可能是某某公司老板, 甚至是身居高位的公职人员,也可能是某医院的领导。请问下,所谓的各地的校外机构,他们用什么来给这份资源?
这只是单纯的利益分析,我觉得已经足够说明了!
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