网上总有人说好老师都在校外机构，公立重点学校名牌老师都给机构挖走了！
说真的，会这么说的要么是毛都不懂的外行，要么是机构老师自己给自己贴金，忽悠家长！
因为实体校外机构最忌讳的一件事就是从公立学校挖所谓的名师！这是由中小学教育校外教育机构运作模式决定的！
不少家长可能不理解，请名师，吸引更多的家长、学生，口碑相传、做大市场，这不是每个老板都想要的事情吗？人家这么说有什么错误呢？
线下实体中小学教育机构，所有老板最担心的事情只有一个，就是老师做大！
我们假设，家长都是冲着某某名师来的才来到这个机构补课，那么假设有一天这个老师要走了，要自己开班了？要去其他机构了，你觉得这个老师能带走多少学生呢？
每一个想要单干的机构老师，都会想法设法囤积学生，普通老师都会能带一票学生，如果是某某重点高中的出来的名牌老师，你觉得能带走多少？一个二三百老师规模的线下机构，都不用多，有四五个这样的名牌老师，就能把机构的学生掏空了！
所以就这一条，线下机构的老板不会也不可能去娃重点公立学校的老师来自己机构，他们可能会软性合作，以前可能会聘用这些老师来学校讲课，但都不会挖这些老师来做自己正式员工，因为那是自掘坟墓！
网上总有人认为，拿钱砸，肯定能挖出重点学校的老师出来，说一个人三十万，就把重点高中的老师掏空了！
我当时看到这句话，差点没一口把自己呛着。30万就想挖重点高中的名牌老师？你们是有多看不起省会城市的重点高中名牌老师这几个字？你要说一个老师一年100万，或许还有可能挖一挖，而且那也仅限部分老师，真正省重点高中的高手老师，你不给股份就想直接挖人，基本不可能！
重点高中老师会不会出来？会，但首选肯定不会线下的中小学教育机构。
公立的老师出来一般分以下几种，一种小城市或者乡镇的好老师，他们会去大城市的公立学校。一种是去那种正经的私立教育集团，做老师，收入高同样有保障，比如江浙沪、很多地方的私立初高中，做起来的无不是如此。最后一种是可能去线上的大型教育机构，但这种机构一般给的年薪，我知道的没有低于100万，而且这个数能够挖走的骨干老师少之又少。
在国内目前教育形势下，大型城市的重点初高中的骨干老师，不会离开的一个原因除了以上种种，还有一个最为重要的原因，就是家长资源，这份资源，不论是线上的教育机构还是各地校外的龙头老大都不给不了。
在最好的公立学校或是私立学校，学生的家长可能是某某公司老板， 甚至是身居高位的公职人员，也可能是某医院的领导。请问下，所谓的各地的校外机构，他们用什么来给这份资源？
这只是单纯的利益分析，我觉得已经足够说明了！
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