致信市长求工作，入职又离职——职场中年人的焦虑和迷茫

近日，一名上海48岁的男子致信市长求工作。

高学历、曾任外企高管，现失业三年，创业失败、养育二孩，又面临退休延迟，经济勉强度日……是这位男子的现状。

虽然这封信件刷了热榜，然而其实这只不过是落入“45岁陷阱”的芸芸中年人的常见生态而已。

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后续的进展是，虽然经松江区就业促进中心推荐，该男子去了一家民营企业任市场部副总，但是工作了一个月后，这位龚先生就辞职了。

据说原因是“可能跟企业文化有关系，与企业氛围不适合，因为（他当时就职的）是一个民营企业，而他原来就职的岗位，各方面条件可能都比较好”。

虽然松江区就业促进中心也表示后续会进一步对接，尽量地去帮助匹配，但是他们也说了：“我们也不能替企业来做一些选择。”

这位男子愿意选择这家民营企业的工作，相信在职位和薪资上应该是认可的。

那么所谓的“企业氛围不适应”是什么呢？

可能是因为民营企业节奏快、工作压力大，一个人不说顶两个人吧，大概也要顶一个半人用，

可能是因为加班多，像外资企业一样雷打不动的早九晚五加双休，在大部分的民营企业是不可能的。

可能是因为绩效考核严格，民企的薪资与绩效紧密挂钩，高管的绩效薪资占比至少在50%以上，做出业绩才能拿到薪资，做不出就按比例扣绩效，企业开给你的高薪，你要凭本事才能拿得到。

可能是外企平台足够大，品牌好，商品不愁销路甚至分销商还求着你，而到了民营企业要赤手空拳打天下，一双腿、一张嘴，天天跑天天求人才能做出业绩。

可能外企工作按部就班，分工明确、职级清晰，每个人都只要管好自己的三分地就好；而民企往往一职多能，甚至老板让你做什么就做什么，哪怕是让你接孩子买东西也得去。

其实，从这位男子对于一份市场部副总的职位，工作一个月就离职来看，我以为他对职位和收入的需求还不是很迫切，所以，还没有做好走出舒适圈的准备。

在这里我也无意对民企和外企的企业氛围来作优劣的比较，我只想说，有一句老话：到什么山头唱什么歌。

就好比华为的”狼性文化“，加班多吗？多。员工累吗？累。薪资高吗？高。不认可华为的加班文化而离职的人也有很多。但是，没有华为的狼性文化也就没有今天的华为，我说华为已经成为中国企业的骄傲，相信也没有人会反对。

在这里，企业的需求和员工的需求确实是会有冲突的，认可游戏规则的人就留下，不认可就离开。

正好前段时间又看到另一个新闻：香港娱乐业萧条之下，多位艺人转行做保安、卖保险及当健身教练。

曾在2004年凭电影《20 30 40》获得金马奖最佳女配角提名的女演员杨淇转行成为一名大学保安。

97版天龙八部里扮演阿朱的演员刘锦玲，目前没戏拍，不得已开始做保险业务员。

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曾出演过《扫毒》、《无间道》、《北京遇上西雅图之不二情书》等影视剧的黄竣锋，最开始是在健身中心做兼职教人打拳，后来又去餐厅兼职做侍应。

据说甚至连著名演员江华都去卖保险了……

没错，现在的职场就是如此残酷，35岁的求职门槛、45岁的中年陷阱，谁也逃不过。虽然政府提出要改变企业、包括机关部门招工的35岁门槛，以适应延迟退休的政策变化，但是这种改变只能逐步引导、没法强制实行。

那么，失业的中年人怎么办？

一、调整心态，放下身段。

找不着工作是不可能，找不着满意的工作才是事实。不要摆出一副怀才不遇的样子，企业有用工自主权，当然要在劳动力市场上寻找性价比最高的员工，你找不着工作，只能说明在企业眼中，你的性价比不高。如果不能提高你的产出，那么只能降低你的价格，很残酷也很现实。人力资源市场也是一个市场，人的劳动力在这个市场上就是商品，同样符合一切和商品有关的市场规律。

二、居安思危，有备无患。

可能很多中年人，在踏入45岁的危机之前，仍然自我感觉良好，丝毫没有考虑到危机的到来。借房贷、生二孩、甚至在四十多岁辞职创业。奉劝一句：中年死于创业；再来一句：别把平台当本事。在企业当高管，很多工作是在平台的力量下完成的，很多资源也是平台带来的便利，中年创业，未虑胜、先虑败，先想想你能承受多少亏损、以及没有工作后是不是能养活自己、养活家庭。

1、建议40岁以上不轻易辞职，在大公司安安稳稳、兢兢业业工作到退休。

2、重视存款和投资，保证即便失业也有一定的“睡后收入”，别轻易去投社会上的各种理财，基金、房产相对更稳定和靠谱。

3、有些长期的、高额的消费支出，要做好提前规划。特别是孩子教育方面的，至少准备好大部分教育金。千万别孩子上到一半学，你拿不出学费了，尤其是送孩子出国留学的。

4、避免攀比消费。奢侈品、珠宝、手表、高档自住房产，买的时候是很爽，买来了就很难变现。房子够住就好，有存款宁可买中档两室一厅等增值，或者买公寓长期出租。

三、如果家庭的经济储蓄已经够生活，也可以选择随缘安份，提早规划退休生活。

其实如果经济许可，提早退休也是不错的选择。45岁的中年人，父母差不多也到了需要关照的时候，孩子可能正在上高中的重要阶段，正好把时间精力用在家庭，同时自己也休养生息，把之前在职场上透支的身体好好调养过来，有规律的生活、适当的锻炼、照顾好家庭，也是这个阶段的人生价值。