为助力巩固脱贫攻坚同乡村振兴有效衔接，全面推进乡村振兴，2021年以来，保山市坚持"尽锐出战"原则，共选派1309名政治素质好、实干本领强、工作作风实的优秀干部开展驻村工作，确保驻得下、融得进、干得好。
高起点谋划，精细部署选派工作。及时研究部署落实省市相关要求，将收回原贫困村、非贫困村驻村工作队和向重点乡村选派驻村第一书记和工作队工作同安排、同部署、同推进。4月18日中共保山市委组织部保山市人民政府扶贫开发办公室联合下发《关于向重点乡村选派驻村第一书记和工作队的通知》，明确选派范围、选派条件、选派程序和进度安排，规定工作队员具体报到时间及驻村工作要求。各级选派的444名第一书记（工作队长）和865名工作队员已全部到驻地报到，完成新老队员工作交接并投入驻村工作。
高标准要求，精准选派工作队员。为全面推进巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接，助推乡村振兴开新局，保山市坚持"尽锐出战"原则，选优派强驻村工作队员，坚持因村派人，强化驻村力量。队员选派严格落实"六个不选派"要求：即素质不高，能力不强的不选派；因身体原因不适宜驻村工作的不选派；一线医护人员、专职教师、工勤人员、借调人员、劳务派遣人员不选派；家庭存在特殊困难的不选派；廉政审查不合格的不选派；市级单位所派出或直管的乡镇人员不能作为市级单位选派的工作队员。对于原建档立卡贫困村、抵边村（社区），每个村（社区）选派1名驻村第一书记（工作队长）和2名工作队员；对于党组织软弱涣散村和实施红色村组织振兴试点项目、强边固防"四位一体"建设项目的村，以及有组织力、有产业基础、有重点项目、有辐射效应、能够率先实现乡村振兴的重点村，每个村选派1名驻村第一书记。
高质量推进，精心做好后续工作。为确保新老队员无缝衔接，采取新老队员在村委召开一次工作交接会、开展一次专题谈话、开展一次大走访、制定一份工作计划等系列措施，老队员指导新队员围绕巩固脱贫攻坚成果、推进乡村振兴、基层党建、基层治理等方面制定任期目标和工作计划，让新队员快速掌握驻村工作情况，做到工作任务不漏项、责任到人无盲点，稳步推进驻村后续工作。
云南网通讯员 保组轩
特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
