清风劲吹启新程 奋楫扬帆争新荣 丹阳市10个镇党委换届圆满收官

5月30日下午，伴随着庄严肃穆的《国际歌》，丹阳市最后一个镇党员代表大会胜利闭幕，标志着丹阳市10个镇党委圆满完成换届选举任务。此次选举，共产生新一届镇党委委员96名、纪委委员54名，为丹阳在新时代领跑新征程、争得新荣光提供了坚强的组织保证。

从严调度指导，把好组织领导关

“一盘棋”谋划、“一股劲”推动，是换届有序的前提和保障。在此次换届选举中，丹阳市坚持高起点谋划，制定下发了《关于认真做好镇领导班子换届工作的通知》，成立以市委书记为组长的换届工作领导小组，切实加强换届工作领导和统筹。各镇党委相继成立工作领导小组和工作机构，由党委书记亲自抓、全盘抓。在动员部署、代表提名推荐、大会选举等关键节点开展集中业务培训，确保思想重视、组织有序、工作到位。市委书记黄春年多次听取汇报作出重要指示；市委常委挂钩联系各镇协调推进换届工作；市委组织部加强对换届工作的定期盘点调度；各镇精心组织，周密部署，全力推进，形成换届工作合力。

以规范推选程序为切入点，丹阳市严格把好关口，突出政治标准，坚持党组织主导镇党代表人选提名，把党性坚定、忠诚可靠、敢于担当、群众公认作为“硬杠杠”，对不符合代表条件的情形进行细化，明确提出了5种不得提名为代表候选人的“负面清单”，并拓展了“涉黑涉恶人员”和“严重失信人员”两种负面情形，把准入条件具体化。各镇党委对代表初步人选广泛听取意见，严格考察程序，并在一定范围内进行公示，对代表资格和产生程序进行严格把关。在此基础上，市委组织部牵头纪检、信访、公安等9个部门开展联审联查，对不符合代表资格的人选坚决予以排除。4~5月，丹阳市各选举单位陆续召开党员大会，共选举产生1637名镇党代表。

从严选配班子，把好功能优化关

选优配强班子，是此次镇党委换届的重中之重。当前，丹阳市正处于转型升级、爬坡过坎的关键时期，这就要求新一届镇领导班子要更敢担当、更加专业、更能作为。

为此，丹阳市坚持标准、严格步骤、优化配备，确保换届人事工作规范有序进行。认真制定换届考察方案，编印考察工作手册，严格执行考察程序，开展镇领导班子全额定向推荐，对拟使用人选深入考察，落实“凡提四必”，开展政治体检，创新完善选拔方式，通过“两推四比三把关”开展“五类人员”选拔工作，根据民主推荐和实地考察情况，综合日常了解掌握干部一贯表现，开展综合分析研判，形成换届人事安排方案。

工作担当成为选拔使用干部的重要标准，树立鲜明选人用人导向，坚持把政治标准放在首位，坚持事业为上、突出实干实绩，重点关注和使用在“三大攻坚战”、疫情防控、抢险救灾、项目推进等急难险重任务中扛硬活、打硬仗，一贯表现好的干部。加大优秀年轻干部选拔力度，注重女干部梯队建设，积极选配适应高质量发展要求的专业化干部，提升镇领导班子整体质态。

从严监督约束，把好纪律风气关

换届环境是否风清气正，直接关系到换届成败。市委坚持把严肃换届纪律与换届工作同谋划、同安排、同落实，制定下发《关于在丹阳市开展严肃换届纪律“清风正气行动”的实施意见》，成立丹阳市换届纪律巡回督查领导小组，制定工作方案，明确换届纪律措施，细化压实工作责任。

市委常委会、市委组织部部务会多次组织学习换届纪律规定、研究换届风气工作。组织深入开展谈心谈话，把思想政治工作贯穿换届风气监督全过程。结合“五事联动”主题党日活动，引导丹阳市党员干部开展换届纪律专题学习。把严肃换届纪律学习培训纳入镇党员代表大会重要内容，组织收看“十个严禁”微动漫。通过发放提醒卡、“丹阳先锋”微信号、电子显示屏、标语横幅等加大换届纪律宣传力度，分层分类组织签订严肃换届纪律承诺书2500余份。开展镇党委换届风险排查，组成3个督查组深入各镇督查指导，组建换届风气监督员队伍，营造风清气正的换届环境。

清风劲吹启新程，奋楫扬帆争新荣。丹阳市高标准高质量完成了镇党委换届，丹阳市新一届镇党委班子将凝心聚力、锐意进取、实干担当，团结带领广大干部群众跑出发展加速度，为全力书写“十四五”新丹阳建设精彩篇章而努力奋斗。