NBA球队里的化学反应怎样去建立？湖人渐入佳境 篮网天赋异禀

NBA是一个变革的联盟。从过高的工资帽和更短、更高的合同，到焦躁不安的老板，再到逐渐接受自己权力的明星球员。球员被迫以极快的速度适应不舒服的感觉。

在NBA因冠状病毒大流行而停摆之前，混乱是它的新常态：令人不安和焦虑。但不断的洗牌也在影响着数百名的球员和教练，在一个越来越不耐烦、负荷管理、练习时间减少和年轻人缺乏经验的不稳定时代，该如何培养化学反应？这是摆在NBA面前的一个重要问题。

“每年你都会有六个新队友，”休斯顿火箭队后卫奥斯汀·里弗斯在接受《国家报》采访时说：“在某些方面，你希望那会停止。

这是一个新的NBA，伙计。球员们每年都在一支新球队打球，这与你是一个多么优秀的球员无关，这只是NBA的现状。我的队友已经在八、九支球队打过球了。我是说，这真的很疯狂，我从来都不想经历这样的事情。”（里弗斯今年27岁，在NBA七个赛季的第四支球队里。）

在过去的六个月里，NBA的几十名球员、教练和高管就谈论了联盟的化学反应，以及为什么现在创造凝聚力比以往任何时候都更加困难和苛刻。他们的回答勾勒出了联盟模糊的未来。

印第安纳步行者队总经理查德·布坎南说：“今天的NBA球员变化如此之快，真是令人惊讶。”从两年前我来到这里开始，迈尔斯（特纳）是唯一还在这里的球员。

去年夏天，联盟近一半的球员都换了球衣。似乎联盟中的每一个球员都被迫学习来到新球队之后去适应某些球员的个性怪癖和球场倾向。还要随时关注更衣室的动态和等级制度发生的变化。

芝加哥公牛队前锋Thaddeus Young在费城度过了他的前七个赛季，在过去的六年里他已经为四支球队效力。很少有人知道化学反应有多珍贵。

NBA也许早就不能扭转球员更替的趋势了，但球队正在尽最大努力来缓解任何不利因素。表现最好的团队倾向于把化学分为两个方面：场外和场内。前者包含球员如何在比赛之外进行互动，后者包含球场上发生的事情。然而，人与人之间的化学反应往往会影响表现，反之亦然。一旦球员在球场外感到舒适，他们的场上关系就会改善。从而能在场上发挥出色。

以洛杉矶湖人队前锋达德利为例。

“当我来到这里的时候，我会把球扔给我们的中锋，因为他们期待一个高球，”达德利说我不是真的投高球，我更像是一个信息传递者。”

达德利通过与湖人的大人物对话，描述自己的性格习惯，从而解决了自己的问题，这样每个人都能站在同一个立场上。然而，并不是所有的NBA球员都能如此自如地表达自己。尤其是当场上的情况比基本的选秀更复杂的时候。

“当场外的化学反应存在时，场内化学反应通常就会容易的多，”你可以在场内跟自己的队友说出自己的见解，而不是去埋怨队友，鼓励队友和责怪队友，有时效果是完全不一样的，这就是作为一个领袖的重要性。

在过去的20年里，没有一支队伍比圣安东尼奥马刺队更注重团队合作。马刺也远非现代最具影响力的球队：但是联盟近三分之一的球员和主教练都认识马刺的主教练叫波波维奇老爷子。

选派多名名人堂球员无疑是马刺成功的一个因素，但他们努力为球星和角色扮演者保持一个开放的氛围——让每一个球员来到这里都能迅速的融入球队当中。这就是圣安东尼奥马刺队能年复一年进季后赛的原因。

当芝加哥公牛队主教练吉姆博伊伦（jimboylen）在2014-15赛季担任马刺助理教练时，他们带回了去年15人名单中的14名成员。

博伊伦说：“在这些人中，有一群人已经在一起打球好几年了。”现在每队大约有6.5个新人。这是前所未闻的。”

但即使是马刺，也难逃联盟的换人潮流。在2018-19赛季之前，他们交易了卡维莱纳德和丹尼格林，并连续第二年在季后赛首轮失利。在本赛季停摆之前，他们有望创下21年来的首次失利纪录。

“马刺已经没有优势了，”达德利说：“我们都有缺点。现在是哪支球队最有天赋就能拿到总冠军，而不是要所谓的化学反应来打球。”（比发篮网，天赋满满）。

2012年，詹姆斯·塔洛（James Tarlow）是俄勒冈大学的一名经济学学生，他在麻省理工学院斯隆运动分析会议上发表了一篇题为《国家篮球协会的经验与胜利》（Experience and Winning In the National Basketball Association）的论文。塔洛想知道球员在一起打球的时间与球队的化学反应有什么关系，所以他从1979年到2008年间，30支球队在NBA常规赛中提取了数据。

“我得到了一个关于（化学）有多重要的实际测量结果，”塔洛在3月份说：“这非常重要，如果你让你的球队团结在一起，一年的时间里，胜率可以提高3.3%。人们并不欣赏这一点，这似乎也不算多，但如果你的球队团结在一起好几年，那就变成了另一个结果。这会让你进入季后赛的另一轮。”

这是一个直观的想法：我们与人相处的时间越长，我们就越了解他们在某些情况下的行为。想想你和你最亲密的朋友、家人和同事建立的交流方式。这些微妙的手势和眼神在体育运动中尤其有用，在体育运动中，一瞬间的错误沟通可能是输赢的区别。

费城队主教练布雷特·布朗曾在马刺当了9年助理教练，他说：“回到圣安东尼奥的那些日子，那些眨眼的眼神和细微的差别（蒂姆·邓肯会在后门上找到托尼（帕克），或者马努（吉诺比利）会在高球上找到蒂米），这些都是随着时间的推移而演变的。你需要时间来拥有那种复杂的友情、直觉，以及在球场上的默契程度。”

当然，化学反应本身并不能带来胜利。在某些情况下，它可能只会扩大平庸。如果赢得冠军是一个球队的目标，那么它首先应该追求球星的力量。但化学反应对教练来说是个福音，如果他们能够年复一年地留住一批核心球员，他们就可以实施更复杂的战术。

夏洛特黄蜂队主教练詹姆斯·博雷戈说：“现在随着新球员的涌入，你必须真正把你的战术和计划保持在一个基本的水平，因为你在教更多的东西。”你几乎每年都会以各种不同的方式从基层开始，那些多年来取得成功的球队，每年都在不断发展。”

你再也不需要练习了…就像我刚进联盟的时候，每个人都有比赛要打。

缺少训练时间只会加重教练的挫败感。随着将新球员融入他们的体系和文化的时间缩短，联盟的教练们觉得他们需要的是比以前更快地适应。

正如波士顿凯尔特人队主教练布拉德·史蒂文斯开玩笑说的那样，“我们有三个星期的时间为一个赛季做好准备，然后我们就再也不训练了。”

奥兰多魔术队主教练史蒂夫克利福德认为，联盟办公室做了正确的事情限制背靠背在每个球队的时间表。在他担任夏洛特黄蜂队主教练的头两年里，他们每个赛季打22场背靠背比赛，而本赛季奥兰多只有11场。但时间表的改变却带来了意想不到的伤害。

克利福德说：“当你打背靠背时，你通常会休息两天，大多数时候，对吧？”所以你给他们放一天假，休息完回来，跟本没有时间训练，比赛就是训练。”

NBA球队已经开始强调一种上下自由的打法，这种革命将三分球、上篮和罚球放在首位。现代篮球充满了挑挑拣拣的激烈进攻行为，不需要像一堆精心安排的比赛那样在球场上保持良好的化学反应。

一位西部总经理说：“我的直觉告诉我，阵容更替是导致战术手册变薄的原因。”

球员们也感受到了。”大多数球队什么都不做。里弗斯说：“真的，只要把球从篮子里拿出来，然后在场上跑就行了。”教练们现在真的是来指导你了。

三年前，国王队老板维韦克·拉纳迪夫（Vivek Ranadive）请一位名叫史蒂夫·申鲍姆（Steve Shenbaum）的通信教练与他的球队合作。1997年，申博姆成立了一家名为Game On Nation的公司，除了专业运动队外，还帮助企业高管、军人和政府雇员。

在过去的十年里，申巴姆被湖人、开拓者、掘金引进。骑士队、灰熊队和小牛队，以及经纪人比尔·达菲已经要求申博姆协助他的几个客户，包括卡梅洛·安东尼、姚明和格雷格·奥登。他有超过100个即兴和概念练习，帮助客户建立自我意识，无私，自信和其他特质。

有许多迹象表明，双方的化学反应有好有坏，在一个越来越年轻的联赛中，年长的球员必须在更衣室里得到尊重，并有成功的意愿。

达德利认为，那些可能连轮换都没有进的替补球员，他组织了晚宴、电影之旅、派对和其他活动，而不是整个团队参与的比赛。

达德利说：“然后，当我们在拍电影的时候，我会叫他们出来，他们把这当成是一种友情，而不是批评。”你正在发展一段感情，然后你可以告诉他们，“这就是你不打球的原因。“这是你在球队中的角色。”Rondae（霍利斯·杰斐逊），他坐在板凳上说：“嘿Rondae，为了让你留在联盟，这是你必须做的。在这支球队里，你不再是首发，但他们会有很多次召唤你。“他一直在准备着。”

几乎每个接受采访的人都同意化学反应不能被强迫。参赛队伍中的球员必须一起经历身体上的磨难，才能适应那些有助于进步的艰难对话。

迈阿密热火队主教练埃里克·斯波尔斯特拉笑着说：“我认为现在每个人的团队餐预算都因为圣安东尼奥马刺队而在全联盟范围内飞涨。”更重要的是让一支球队对你的比赛风格和球场两端的身份保持一致，了解什么是重要的，什么是标准，期望，角色清晰。在我看来，这些都是化学反应。如果男人们彼此喜欢，一起出去吃晚饭，那就太好了。但这不能保证对球队就一定有所帮助。”

斯波尔斯特拉很早就知道，吉米·巴特勒经常被误解的形象，很容易与迈阿密的几名球员融为一体，因为他们都有同样的责任感。

“我特别注意到戈兰和吉米，他们在球场上有着如此美妙的化学反应，因为他们都30多岁了，他们现在只想赢。他们什么都不在乎。如果你想定义场上的化学反应，在我看来是你有多愿意帮助别人。当别人成功的时候，你有多愿意去享受别人的成功。”

在NBA的决策者中，“性格与天赋”的争论并不新鲜

布坎南说：“如果你有一个由四名新球员组成的团队，他们都是团队第一、无私、有竞争力、有上进心的球员，那么这种化学反应很有可能变得很好。”理论上很好，可能对一个企业有用，但是职业运动员，他们知道他们可以互相信任，因为他们在球场上一起度过了艰难的时光，从而产生了化学反应。”

化学是值得深入投资的，但也许它也可以被过度分析。

培养化学性的方法层出不穷，但团队仍然只能猜测在每种情况下什么是有效的。统计数据不是一个很好的指南。他们无法量化人格缺陷或衡量情商。当直觉是做出决定的最佳方式时，一些球探或者经理会过于依赖他们能够衡量的东西。

犹他爵士中锋埃德·戴维斯说：“我认为很多NBA球队，他们真的没有考虑（化学反应）。”他们开始把NBA当成2K甚至更多，只看数字，而不是‘这两个球员相处得好吗？’。

顶级的技术、运动能力和球场意识往往是NBA球队的底线，但那些仍然试图破解化学奥秘的球队有充分的理由相信，他们不是在做傻事，因为他们的处境可能会让他们不敢大胆尝试。

给化学下定义就像试图抓住风一样。它无所不在，同时又难以捉摸。在NBA最优秀和最聪明的人破解这个公式之前，他们将不得不面对本已不确定的行业中越来越严重的不确定性。

时间会告诉我们，NBA球队是否曾经学会如何克服他们不断增加的挑战——从球队组建方式的转变，到球场战略的实施，再到比赛本身的质量。但不可否认，化学是一种力量倍增剂，复杂而棘手。在一个比以往任何时候都更需要紧迫感的篮球时代，这个事实可能是可怕的。

很多球员和球队都会继续以熟悉的方式失败，因为球员、教练和高管在球场内外从来都不了解对方。或者对于职业球员来说，只是一份工作罢了！