1000万港元！港交所新任行政总裁基本年薪史上最高，身肩整顿重任

本文来源：时代周报 作者：黄嘉祥

今天（5月24日），港交所（00388.HK）步入欧冠升时代。

当天，欧冠升出任港交所行政总裁，任期三年，至2024年5月23 日止。他是港交所自2000年合并及上市以来第四任行政总裁、首位非华裔行政总裁，也是历任CEO中年薪最高的一位，基础年薪高达1000万港元。

当日，港媒还披露了欧冠升的另一项重任。彭博引述知情人士透露，欧冠升被港交所董事会主席史美伦赋予整顿公司文化的任务。

去年，港交所曾爆出一宗贿赂丑闻，并被监管机构审查。史美伦认为，曾担任摩根大通私人银行国际市场负责人的欧冠升，在高度监管的大行工作过，具备有力整顿的经验。

对此，港交所相关负责人向时代周报记者表示，不予置评。

最高年薪总裁

欧冠升是经过近九个月遴选，才选定的接班人。

自港交所前任行政总裁李小加2020年5月宣布辞职后，港交所就成立了遴选委员会，展开全球公开招聘。李小加于2020年12月底卸任，从2021年1月1日起，由戴志坚代理行政总裁。

2月9日，港交所宣布委任欧冠升出任行政总裁。欧冠升系根廷人，持有美国宾夕法尼亚大学沃顿商学院理学士（经济）学位，在香港工作九年，拥有香港永久居民身份。

与李小加一样，欧冠升亦是来自国际投行摩根大通。欧冠升在1990年加入摩根大通，过去30年在该行不同业务及地域出任多个领导职务，其中2005-2012年担任拉丁美洲首席执行官，2013-2020年担任亚太区主席兼首席执行官，2019-2021年担任摩根大通私人银行国际市场首席执行官。

欧冠升加入港交所之后，除了担任行政总裁之外，还身兼多职。根据港交所5月21日公告，欧冠升担任港交所董事会常务委员会及企业社会责任委员会成员；香港联合交易所有限公司主板及GEM上市委员会当然成员；上市政策小组成员。上述职务的任期同样是3年。

薪酬方面，港交所在公告中指出，根据欧冠升与香港交易所签订的受聘合约之条款，欧冠升的报酬待遇包括基本年薪1000万港元。除基本年薪外，欧冠升还将获得年终分红、股份奖励、实物福利和港交所公积金等不同形式的报酬。

港交所称，上述报酬待遇乃经考虑集团行政总裁一职的责任轻重及所需经验才干，并参照环球金融业内相若职位所获酬金而厘定。

这一薪酬水平超过港交所前3任总裁。李小加担任港交所行政总裁长达10年，他获聘时年薪为720万港元，后来提升至900万港元。财报数据显示，2020年，李小加年薪达931.5万港元。不过，除基本薪酬之外，李小加2020年获得的现金花红为8070万港元，其2020年在港交所总收入为1.2亿港元。

此外，加入港交所后，欧冠升将根据港交所雇员股份奖励计划获授予211756股港交所股份，该等股份将于授出日期后第一年及第二年平分两次授予（奖授股份），补偿欧冠升失去其于前任雇主任职期间所得到但未获授予的长期奖励之损失。

按照欧冠升上任首日5月24日港交所收盘价450.4港元/股计算，上述股份的总市值约9537.49万港元。

国际化与整顿任务

业内人士认为，欧冠升丰富的国际投行经验是他当选港交所行政总裁的主要优势，这将助力港交所吸引更多的海外公司来港上市。

实际上，李小加在2020年12月14日举行的网上欢送会上亦对时代周报等媒体表示，目前香港市场有来自内地的北水，也有来自国际市场的资本，传统的“鱼”（上市公司）已换成了现在的“鱼”，从简单池塘里的“鱼”换成了世界大海里的“鱼”，但主要还是大量中国DNA的“鱼”，将来一定要把世界的“鱼”都请进来。

在2021年初举行的亚洲金融论坛上，史美伦也表示，期望港交所有更多国际公司来上市，吸引内地投资者投资。

史美伦在2月9日举办的传媒电话会议上亦指出，欧冠升出任港交所行政总裁，在港交所国际化发展战略方面可以发挥很大的作用，目前港交所债券方面很需要国际化，其他衍生品和科技方面仍需要继续国际化，香港此时要加强作为国际金融中心的作用，因此，欧冠升背景中的国际化成分具有很大优势。

不仅如此，欧冠升还被赋予整顿公司文化的任务。

2019年6月，中国香港廉政公署和中国香港证监会展开名为“寒山”的联合行动，拘捕了港交所上市部首次公开招股审查组的一名前联席主管，以及两名与他相关人士。

2020年3月25日，香港廉政公署正式起诉港交所首次公开招股审查组前联席主管杨金隆以及一名上市顾问林楚华，控告他们涉嫌就数间上市公司的上市申请贪污贿赂，涉款共915万港元。

港交所身兼上市商业机构和市场监督者两个角色，这曾引起多次争议。香港证监会在2016年提出上市改革建议，希望加强证监会在上市审批时的影响力，最终在市场强烈反对下告吹。2017年12月，香港证监会和港交所达成协议，香港证监会宣布将采用“前置式监管”模式，更积极主动介入IPO监管。

“再好的制度都不能杜绝‘烂苹果’,一旦有蛀虫，我们会毫不犹豫清除干净。”李小加此前对廉政公署拘捕港交所前高管一事进行回应时称，对香港上市制度充满信心，相信制度拥有强大的自我清除能力，同时对于制度的检视、审阅、完善和监管永远都在路上。

李小加称，香港上市制度是没有问题的，作为一个市场化的、具有披露性的、自由裁决权有限的制度，权力之间可以互相制衡，规则清晰、客观，无过多人为裁决量，但这并不能完全避免个人在其中行贿等暗箱操作。

有媒体报道称，欧冠升在李小加卸任前，已开始处理高层的内部冲突，例如容许董事会在招聘方面拥有更多控制权，并停止上市与业务部门之间的互动，而董事会期望他优先做好港交所的监管角色。