立足职能定位 传承红色基因

本报天津讯 (通讯员 津河组)党史学习教育开展以来，天津市河东区委组织部高度重视，把党史学习教育作为提升部机关党员干部党性修养、干事热情、能力素质的有力抓手，坚持守正创新、突出组工特色、注重统筹结合，以更严标准、更高要求、更实作风扎实推动部机关在党史学习教育中走在前、作表率。

该区突出政治引领，坚持把抓好党史学习教育与贯彻落实全国、全市组织部长会议和全区组织工作会议精神结合起来，与巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果结合起来，与谋划建党100周年庆祝活动结合起来，与组织部门政治属性结合起来，强化组织领导，精心统筹谋划。区委常委、组织部部长担任部机关党史学习教育领导小组组长，主持制定部务会和部机关党史学习教育“双方案”，部务会通过“举办1期专题读书班、每月开展1次交流研讨、每位部务会成员讲1次专题党课，与分管干部进行1次专题谈话”等“四个一”方式，以上率下带动部机关掀起党史学习教育热潮。落实“清单化、项目化”机制，明确11项重点内容，细化26项具体任务，确保部机关党史学习教育扎实开展、取得实效。

该区创新学习方式，着力做好融合文章。结合组织部门自身职能职责和组工文化，打造党史教育墙，营造部机关党史学习教育浓厚氛围。结合“三会一课”、主题党日等，开展集体为党员过政治生日以及党性教育基地实践体验等活动，通过亲耳听、亲眼看、亲身悟的情景浸入方式，增强学习教育的生动性、感染力。以“学红色组工史 做优秀组工人”等为主题开展系列座谈交流，邀请老党员、“老组工”结合自身经历作党史和部风部史专题讲座，教育干部深刻认识组织工作。

该区强化实践实干，让学习效果实起来。突出办实事，把学习成效转化为为民情怀。扎实推进“我为群众办实事”实践活动，建立党小组联系社区党组织工作机制，开展“一对一”结对帮扶，部机关全体干部下沉社区认领服务岗位41项，解决群众“急难愁盼”问题27件。突出开新局，把学习成效转化为工作效能。大兴调查研究之风，建立“向群众汇报”“向人才报到”常态化机制，开展“干部大调研”“百家企业大走访”，主动热情联系服务党员干部人才。持续开展“组工干部上讲台”活动，由基层单位拉单子、列需求，组织部门做培训计划、集体研究备课，加强指导、回应关切，带头力戒形式主义、官僚主义。发扬担当斗争精神，全面梳理核心业务和制约组织工作的重大瓶颈问题，明确5项重点改革任务，在重塑机制方式、提升组织工作对全区中心工作的贡献率上拿出实质性、突破性成果，切实以党史学习教育之进促工作提质增效。