河南省焦作市第十七中学教师姚燕燕网曝职称评选“不公平”，起诉教育局，缘何持续半年热度不减？

持续半年热度不减的姚老师事件，我们今天梳理一下脉络，以飨读者：

2020年10月份，河南省焦作市第十七中学教师姚燕燕在网上公开发布职称评选“不公平”一事后，焦作市山阳区教育局成立调查组对此事进行了调查。

2020年11月25日，山阳区教育局发布通报称，第十七中学2020年度职称推荐与申报工作实施方案合规有效，评审程序公开、透明，未发现评审过程中有违纪违规行为。

由于对通报不认可，2020年12月10日，焦作第十七中教师姚燕燕通过邮政快递的方式，向山阳区教育局邮寄教师申诉书一份。但由于山阳区教育局在30天没有给予回复，2021年1月，姚燕燕以行政不作为将山阳区教育局起诉至法院。

2021年1月27日，山阳区教育局发布情况通报称：针对姚燕燕所反映的问题，山阳区教育局已经对其进行过明确答复，按照相关规定，不予受理。

1月28日，山阳区教育局公开宣布了《区教育局党组关于对第十七中学职称推荐与申报工作有关责任人的处理决定，决定给予第十七中学党总支部书记、校长刘爱国诫勉谈话；给予第十七中学党总支部副书记王有科提醒谈话；给予第十七中学政教处主任程庆刚诫勉谈话。

1月30日，山阳区教育局再发情况通报称，17中教师姚燕燕反映的问题不是事实，不全面，不客观，并公开了姚燕燕和第16名行政人员职称评选过程中的各种积分排名情况。

1月31日，山阳区教育局针对姚燕燕反映的问题发布情况通报，对第十七中学姚燕燕反映问题进行说明。通报中称，姚燕燕反映投票界面“只有姓名和出生年月两项”，不属实。姚燕燕反映的“2012年开始参评”，不属实。通报中还提到，作为一名教师，连续在网上投诉举报学校；作为一名教师，与教育局对簿公堂。区教育局对此进行了深刻反思，说明我们的工作确实存在问题，诉求反映渠道还不畅通，对教师的关心关注还有很大差距。为此，区教育局主动向区委、区政府申请并获得批准，2021年2月5日前，由区纪委监委牵头，区委组织部、区委宣传部、区人社局、区教育局组成联合工作组，进驻第十七中学，用3个月的时间，畅通教师诉求反映渠道，解决学校存在问题。

网传3月初，山阳区十七中校长刘爱国因病“告老还乡”。

3月29日（开庭前一天），山阳区教育局发布对姚燕燕做出处理、处分的通报，通报称免去姚燕燕班主任职务、责令删除不实言论，深刻检查，并责令停课配合调查。

3月31日上午9时，山阳区人民法院依法公开开庭审理了原告姚燕燕诉被告焦作市山阳区教育局不履行处理教师申诉职责案，择日判决。而原计划的庭审直播临时取消！

3月31日下午，在山阳区教育局召开的领导班子会议上，上午参加区法院庭审的山阳区教育局局长李学军被免职，山阳区应急管理局原局长安国华接任山阳区教育局局长。山阳区教育局再发通报，以姚燕燕老师旷工为由，再次给于姚燕燕行政警告处分，并且进行了全区通报。

4月2日下午，焦作市山阳区第十七中学也对姚燕燕老师做出了警告处分，声称姚燕燕老师在2020年中小学高级教师职称推荐期间，弄虚作假，散布不实言论，决定给予姚燕燕老师停课警告处分。

4月8日，该案被焦作市山阳区人民法院驳回起诉，姚燕燕不服山阳区人民法院一审判决，4月19日依法提起上诉。

4月29日上午，焦作市第十七中学语文教师姚燕燕起诉焦作市山阳区教育局不履行行政职责一案，在焦作市中级人民法院二审开庭审理。山阳区教育局长安国华并未出庭，由其副局长孙娟参加此次庭审。经过两个半小时的庭审，焦作市中级人民法院认为一审裁定书并无问题，认为姚燕燕与其所在的焦作市第十七中学之间因职称评审发生的争议，属于内部人事管理范畴，而二审结果维持原判。

坚持继续上诉的姚燕燕，得知二审结果是“维持原判”后，坦言非常失望，并一度落泪:“我只想让教育局给我一个答案，告诉我十七中在高级教师评审的过程中到底有没有不公平现象，现在这个答案我也不知道，接下来该怎么做我也很迷茫。”其代理律师高承才也表示，这次仓促开庭，对姚燕燕方面很不公平，他对结果深表遗憾，称接下来将会继续向河南省高级人民法院进行申诉。

姚燕燕代理律师还透露，在休庭期间，对方代理人还到自己面前企图抢答辩词。“被上诉人代理人从我桌上拿答辩词，我觉得这很不应该。这是你们通过法院给到我们这里，要走个流程。而且我不知道里面还有什么不理想的东西，他想拿回去，所以我们坚持不给，他就抢了。我想当时你们又在旁听庭审的话，有看到有这个肢体冲突。他想从我们手上拿走答辩词，我们一直坚持把这个答辩词留下来。”

姚老师、学校、教育局到底谁输了?假如您遇到这一样事情，该怎么办？欢迎留言！