河南省考面试不如笔试公平？放心，不存在的！

2021年河南省考已进入面试阶段。不明考情、紧张兮兮的小伙伴会怀疑面试有猫腻吗？有没有什么“内定”啊？

在这里可以肯定的告诉大家，放平心态、好好准备，面试真的很公平！

只要你优秀考官就会给你打高分

一位资深面试官在接受采访时表示，从制度设计来说，我国的公务员考试规则几乎做到了极致。在当前的机制下，当事人寻租的机会很小，成功的几率更小。对考生而言，完全不必担心自己因为“没有关系”而被人挤下去。

有人问，在面试中为何常见递补进入面试的人？这是因为，排名靠前的考生因各种因素放弃了这个职位，然后组织者根据排序依次递补。

因此，与其受一些网络段子的误导，整天琢磨如何找关系、走后门，不如好好想一想，如何快速完善和提升自己，努力达到一个公务员应有的认知和素质。

着力制度建设用制度保障公平公正

公务员考录面试社会关注度极高，是否公平公正，事关社会公平正义。我省公务员主管部门一直以来高度重视面试工作，对考务工作进行了严格规定和细化，从制度上、程序上进行规范，努力创造一个公平公正的考试环境。

知乎问答平台上，有不少上岸前辈关于面试经验的分享，包括面试流程、抽签方式、考官人数等等。其中，不乏有笔试成绩并不靠前但面试逆袭的考生，他们的亲身体验也侧面反映出面试的公平公正。

事实上，考生只要充分了解面试实施细则、面试考官管理办法、面试考场规则等配套规范性文件，就能对我省公务员考录面试工作的法制化、制度化、规范化程度了解更深。这是确保面试公平公正的前提和保障。

千篇一律的“培训体”需要克服和避免

能够通过笔试脱颖而出的人，基本功都不会太差。部分考生上岸心切，会选择培训机构恶补面试技巧，但在面试中出现的千篇一律的“培训体”，其实让考官很难评判出谁好谁差。

有的考生天生表达能力强、逻辑清晰、思考也有一定的深度，在考场上也不那么容易怯场，那么只需要在短时间内熟悉面试的基本流程，把握各个题型的基本思路，就能获得不错的分数。

对于更多普通考生而言，如果你在考场上能答出关键词句，并将这些关键内容用自己的知识储备和思路来展开，就说明你踩到得分点了。而获得高分更重要的是有深度、有层次、有针对性，这就需要付出大量时间和精力进行有效练习。

来源：河南日报客户端