浙江的职称评审每年就一次，这个相信大家都知道。
而申报职称的基本条件则需要满足学历要求，资历要求，继续教育学时要求，另外就是业绩材料以及职称论文等其他加分材料了。最近几年职称政策一直在调整，看似政策放宽了，其实放宽了一些方面但同时另外方面却更加严格了。
小羊提醒大家，申报所需的材料一定要提前进行准备，不管是中级职称还是高级职称，职称评审的时候都需要发表论文，今天就来跟大家说一说职称论文需要注意哪些问题！
初级职称
大学本科毕业后公示本工作满一年以上；大学专科毕业后从事本专业工作满两年以上；中专毕业从事专业技术工作三年以上；高中毕业从事专业技术工作七年以上；初中以下学历人员，同事应具备员级职称。
中级职称
大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上；大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上；中专（高中）毕业及初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。
高级职称
大学本科毕业后，从事本专业工作10年以上，已经取得中级职称并从事中级职务工作5年以上可进行高级职称评定。
中级职称：建议提供1-2篇论文。
中级职称的论文要求不是太高，所以发表普通期刊论文就可以了，一般普通期刊论文的字数是3000字以上，字数不需要过多。
高级职称，建议提供2-3篇论文。
副高级职称和高级职称，对论文的要求相对于中级职称来说会有所提高，很多专业会要求发表核心期刊。核心期刊论文字数一般要求在5000字以上。
浙江省的出版社通常对职称论文的重复率要求控制在40%~60%之间，这个标准属于是官方标准，很多出版社都会再有一套自己内部的重复率标准。
小羊建议重复率最好控制在30%以下比较保险。
另外，在进行查重检测的时候，可以使用知网论文检测系统进行，搭配维普/万方/龙源/知网检索组合进行论文查重。
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