生老病死在所难免，好在缴纳社保的人员死亡，按照《社会保险法》的规定是可以获取丧葬补助金与抚恤金的。
无论是企业职工，还是机关事业单位人员，只要缴纳了社保，符合领取条件（因病、非因公死亡）就可以领取丧葬补助金和抚恤金。
一、发展历史
1951年颁布的《劳动保险条例》规定了丧葬补助费和一次性救济费：
第二条 本条例的实施，采取逐步推广办法，目前（1951年）的实施范围暂定如下：
甲、有工人职员一百人以上的国营、公私合营、私营及合作社经营的工厂、矿场及其附属单位；
第十四条 工人与职员及其供养的直系亲属死亡时待遇的规定：
甲、工人与职员因工死亡时……。
乙、工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费和一次性救济费……
注意：《劳动保险条例》实施范围是百人以上相关企业工厂，同时支付丧葬补助费和一次性救济费的劳动保险基金已经停止，有关支付待遇由企业自行承担！
1957年《国务院关于工人、职员退休处理的暂行规定》第八条
退休人员去世以后，一次发给五十元至一百元的丧葬补助费；并且根据他供养的直系亲属人数的多少，一次发给相当于本人六至九个月的退休费总额的亲属抚恤费。
注意：覆盖范围为所有国企、机关、事业单位、人民团体职工，私企、个体商户等不在实施范围内，他们也不可能承担着退休人员去世后的丧葬补助费和抚恤金。
2011年《社会保险法》第十七条
参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。所需资金从基本养老保险基金中支付
注意：所需资金从基本养老保险基金中支付！
各地的养老保险基金是不一样的，之前实行的地市级统筹，直到2020年才实现省级统筹，全国统筹还任重道远。
二、丧葬补助费和抚恤金的待遇标准
由于是省级统筹，各地自主权很大，不同地区的标准也不一样。
举个极端的例子：云南一半人都去江苏打工，在江苏缴纳养老保险，退休后又回到云南退休享受待遇——钱被江苏收走了，云南得到的很少（个人账户不会少，统筹账户江苏只会部分给云南），制定的退休标准会比江苏低上很多。
云南省：一次性丧葬抚恤金与缴费年限挂钩，超过（含）15年，计发死者本人生前上年度月平均工资的14倍（丧葬费3个月，一次性抚恤金11个月），不足15年，计发社平工资乘以14乘以缴费年限除以15（最低为1200元）。
比如，某人缴费16年去世，计发社平工资4218*12=50161元。
湖北省：湖北省的丧葬费为死者所在州市（非省）社平工资的3倍，一次性抚恤金为死者所在州市社平工资的10倍；
河南省：河南省丧葬费按照所在省辖市上年度企业离退休人员3个月人均基本养老金标准发给，一次性抚恤金按其生前最后一个月基本养老金20个月的标准发给；
三、特殊的机关事业单位人员
机关（含参公）人员
烈士：本人生前80个月基本工资或基本离退休费
因公牺牲：上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍+当月基本工资或基本退休费的40倍；
因病：上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍+当月基本工资或基本退休费的40倍；
丧葬补助费标准由各省、自治区、直辖市确定。中央国家机关及其所属事业单位执行所在地的标准。
事业单位人员
《关于事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》（人社部发〔2008〕42号）
烈士：抚恤待遇，按国家有关规定执行。
因公牺牲：因公牺牲的，为本人死亡当月基本工资或基本退休费的40倍；
因病：抚恤金为本人死亡当月基本工资或基本退休费的20倍；
丧葬补助费标准由各省、自治区、直辖市确定。中央国家机关及其所属事业单位执行所在地的标准。
结束语
没有参保的人员是无法享受这一待遇的，机关事业单位享受得更高一点！
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