社保交多交少，有哪些“不被察觉”的影响？

每月都在交社保，你真的知道，交多交少，对自己有什么特别大的影响吗？

如果之前没深究，今天小编带你了解下~

01 退休金

这个大家最熟悉。但具体相差多少，可能很多人心里并不清楚。

这里我以深圳为例，给大家算算：

如果一个人月薪3.5W，如果所在单位社保按最低档缴：单位每月需花费约400元，每月他只需要花费约204元。

1年下来，其社保账户累计缴纳金额为：（400+204）*12=7248元。

但如果所在单位按最高档缴：单位每月花费3188元（工伤险会造成一定浮动），每月他需要花费1692元。

1年下来，其社保账户累计缴纳金额可达：（3188+1692）*12=58560元。

按社保最低缴满15年，同时基本养老金的计算满足这个公式：

基本养老金=基础养老金（统筹账户）+个人账户养老金+过渡性养老金（本案例中忽略过渡性养老金、个人账户利息、通货膨胀等因素）；

年度社保账户新增金额就已经有8倍以上的差异！15年后，基本养老金账户总额的差异，则更明显。

看完，是不是感觉社保交多一点，晚年距离实现财务自由的概率，也多了那么一丁点？

02个税缴纳

除了养老金账户金额的差异，社保交多交少，还会直接体现在个税上。

最近一朋友就犯头疼：前东家虽然工资低一点，但社保公积金交得多，缴纳个税时就能省不少。

但换了新公司后，工资加了几千，公司每月社保按最低档缴，看似到手的钱变多了，但个税汇算清缴的结果一出来，光扣税都要好几万…

为什么社保交多较少，会和个税有这么大关系呢？

这得从“社保入税”开始说起。

因为根据《个人所得税法》第6条：

应纳税所得额，是以每一纳税年度的收入额减除费用6万以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额。

而符合规定的专项扣除，首先包括法定缴纳的“五险一金”；其次才是6大专项附加扣除。

因为实际缴付的社保费时可以在个人所得税税前扣除，所以如果社保交的多，累计预扣预缴应纳税所得额可能适用的税率会不一样。

如预扣率存在跳档，个税金额也会有很大的差距。

03 看病报销

之前我们也在《同样有医保，为啥有人报销多，有人报销少？》中聊过社保和看病报销的关系。

总的来说就是：社保缴纳的档位越接近一档、缴纳金额越多，所能享受的医保报销额度会更大。

以深圳为例，深户由单位缴纳一档社保，合计缴费比例在7.2%以上，但二/三档合计缴纳的比例，不过0.55-0.8%。

按当地最低工资2200元缴社保，和按31938元（即2019年度全市在职职工月平均工资10646元×3倍）缴社保，个人医保账户和统筹账户的可用的余额，也会不一样。

怎么算，参考以下2个公式：

个人社保账户累计储存额=缴费基数*8%*12*缴费年限

统筹账户累计储存额=缴费基数*20%*12*缴费年限

当然，社保交得多，到手的人民币也会少很多，这是毫无疑问的。

短期内会头疼，但只要想着多交的社保就当投资，平时可能用到，以后也能慢慢拿回来，感觉又没那么头疼了呢

你觉得呢？

以上，enjoy~

备注：图片来pexel，如有侵权，请联系删除。