继货车司机后，又一行业出现招人难？用人缺口高达2200万

继货车司机后，又一行业出现招人难？用人缺口高达2000万

推荐语：相信很多人对于货车司机这个职业都不陌生，毕竟在过去那么多年，他们可都是“高薪行业”的代表。而且，特别是在我国电商行业崛起之后，作为电商行业“中流砥柱”的货车司机们，用工需求也在不断增加。

可令人奇怪的是，虽然市场上需要的货车司机越来越多，但这个行业却并没有因此而变得繁荣，反而还出现了严重的缺人现象，这到底是怎么一回事？

据业内人士分析，货车司机之所以长期缺人，除了司机们身体上的“力不从心”以外，主要原因是老司机们都认为：卡车司机的工作越来越不好做了，不仅工作条件差、职业认同感低，而且行业内的恶性竞争越来越激烈，运费还越来越低。

不过，现在招人难的可不止是货车司机行业，国内有一个行业目前也面临着极大的用人缺口，这个行业就是制造业技术工人。

高级技工缺口高达2200万，原因为何？

相信大家也都发现了，现在很多流水线工作都被智能机器所取代，这似乎是科技时代下，制造业发展的必然趋势。

那么，为什么很多企业要急于用机器去取代人工呢？主要原因还是因为——招工太难了，而且用人成本也一直在不断上升。

比如，在制造业服装领域，近五年来，服装加工物料成本上涨大概在10%左右，但是人工成本的涨幅则达到了35%。针对于此，很多企业希望通过扩大智能制造规模、产业升级，来解决工人短缺的问题，提升企业利润。

但是，很多企业却并不敢轻易这么做，毕竟升级产线只需要砸钱就可以了，但一方面让工人们也跟着产业升级，所花费的成本甚至超过机械升级本事，而且这个过程也十分不易。

可是随着智能制造的发展，目前，我国制造业的用工缺口出现了结构性的矛盾。有数据显示，有专家预计到2021年，高端技术人才的缺口将达到2200万。

高级技工如此缺人，是什么原因造成的？

首先，高级技工社会地位不高，导致年轻人不愿去从事这个行业

对此，很直观的一个现象就是：当单身男士从事技工行业时，普遍会被女方“嫌弃”，这是一个不得不承认的事实。

其次，高级技工工作内容十分枯燥，以至于这个行业不被现代人所接受。

事实上，做技术工人的话，其工作内容一般的比较乏味，但现代人们生活好了，已经少有人能承受得住这样的寂寞。

最后，技工职业生涯前景有限。

如果明知道从事一个行业没有太大的前景，那么你会选择去从事吗？相信这对于很多手握学历的人来说，是难以接受的事情。况且现在互联网行业如此发达，衍生的创业机会也越来越多，所以技工这行才出现了招人难的情况。

不知道你对此怎么看呢？